Pensión de incapacidad permanente en 2022: ¿qué cantidad te corresponde?

La Seguridad Social define la pensión de incapacidad permanente como «una prestación que se reconoce al trabajador cuando, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral». Se distinguen cuatro grados distintos de incapacidad permanente:

- Parcial para la profesión habitual: ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 % en el rendimiento para dicha profesión.

- Total para la profesión habitual: inhabilita al trabajador para su profesión habitual pero puede dedicarse a otra distinta.

- Absoluta para todo trabajo: inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio.

- Gran invalidez: cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.

Dependiendo del grado de incapacidad se exigen unos requisitos generales y de cotización. Si la incapacidad deriva de accidente (sea o no de trabajo) o de enfermedad profesional no se exigen cotizaciones previas.

La cuantía de la pensión está determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplique según el grado de incapacidad permanente reconocido:

- Incapacidad permanente parcial: consiste en una indemnización a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad temporal).

- Incapacidad permanente total: 55% de la base reguladora. Se incrementará un 20% a partir de los 55 años cuando por diversas circunstancias se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta a la habitual.

- Incapacidad permanente absoluta: 100% de la base reguladora.

- Gran invalidez: se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente a la incapacidad permanente total o absoluta, incrementada con un complemento.

Cuantías mínimas

La pensión se revaloriza anualmente y tiene garantizadas unas cuantías mínimas mensuales que varían en función del tipo de incapacidad y de la edad y circunstancias personales del beneficiario.

Incapacidad permanente de gran invalidez:

- Con cónyuge a cargo: 1276,50 euros mensuales.

- Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 1034,60 euros mensuales.

- Con cónyuge no a cargo: 981,90 euros mensuales.

Incapacidad absoluta o total de titulares con 65 años o más:

- Con cónyuge a cargo: 851 euros mensuales.

- Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 689,70 euros mensuales.

- Con cónyuge no a cargo: 654,60 euros mensuales.

Incapacidad total de titulares de entre 60 y 64 años:

- Con cónyuge a cargo: 797,90 euros mensuales.

- Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 645,30 euros mensuales.

- Con cónyuge no a cargo: 609,90 euros mensuales.

Incapacidad total derivada de enfermedad común para menores de 60 años:

- Con cónyuge a cargo: 508,5 euros mensuales.

- Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 508,5 euros mensuales.

- Con cónyuge no a cargo: 504 euros mensuales.

Cuando la pensión deriva de enfermedad común o accidente no laboral se abona en 14 pagas (mensualmente con dos pagas extraordinarias). Si deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional se abona en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas en las mensualidades.