Ikea inicia la selección de personal para cubrir 50 puestos en su tienda de Granada con estos requisitos

Según explican a IDEAL fuentes de la compañía, en el IKEA de Granada, la primera tienda urbana de la multinacional en Andalucía, trabajarán más de noventa personas. «En estos momentos nos encontramos en pleno reclutamiento. Ya iniciamos el proceso para cubrir los puestos de managers, así como los empleos que se cubrirán internamente, y el resto del grueso de vacantes, que rondarán las cincuenta, se han comenzado a publicar en la web», señala.

El diseño de la plantilla de la nueva tienda IKEA reflejará «la diversidad que hay en la población granadina», según señalan en la compañía, que ha comenzado a publicar las ofertas en su web. Los interesados pueden consultar aquí las vacantes.

«Con estas vacantes queremos adaptarnos a las distintas necesidades de las personas por lo que ofrecemos contratos de tiempo completo, tiempo parcial y fines de semana», indican.

En cuanto a los perfiles, en IKEA «las oportunidades de desarrollo son infinitas». «Buscamos personas con conocimientos de decoración e interiorismo, otros a los que les guste trabajar ayudando a nuestros clientes en las áreas de ventas, personas para las áreas de logística (descarga y reposición de mercancía), personas para el departamento de atención al cliente y cajas, y por supuesto, gente que trabaje en nuestra área de restauración», indican.

Respecto a la formación que precisan las personas para poder acceder a los distintos puestos, desde IKEA subrayan que seleccionan «personas, no currículos». «Buscamos personas con los pies en la tierra, comprometidas, honestas, innovadoras y que sientan pasión por crear una vida mejor para la mayoría de las personas. En resumen, que se identifiquen con nuestros valores», apuntan.

Las ofertas para vendedores publicadas ahora mismo en la web de la compañía son a tiempo parcial y la selección de currículos está abierta hasta el 26 de febrero. Además de un salario «competitivo con dos pagas extras en julio y diciembre» la compañía ofrece a los futuros empleados un 15% de descuento en todas sus compras.

«Para garantizar un buen onboarding (proceso de incorporación), todas las personas seleccionadas contarán con un periodo de formación previo, que las prepare para dar el 100% de la experiencia IKEA a nuestros clientes», concluyen.