Las empresas de Granada donde ya se trabaja menos de 37,5 horas semanales

En Granada, la reducción de la jornada laboral contemplada en el acuerdo de investidura alcanzado por PSOE y Sumar obligaría a revisar los convenios de sector más importantes tanto por volumen de trabajadores como por ser referencia para el resto de la negociación colectiva. Es el caso del convenio provincial de las empresas de hostelería, vigente hasta 2025 y que afecta más de 30.000 trabajadores, el del sector de la construcción que protege a más de 14.000 profesionales y el comercio, con más de 12.000.

Los tres contemplan la jornada máxima anual marcada en el Estatuto de los Trabajadores, que es de 40 horas semanales (1.826 anuales) descontando los días de vacaciones y los festivos. Es la tónica también en la práctica totalidad de los trece convenios de sector vigentes en la provincia, que afectan a 31.517 empresas y protegen a 69.200 trabajadores, según fuentes Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y sindicales. Entre las contadas excepciones se encuentra el convenio provincial de limpieza de edificios hospitalarios, que afecta a cinco empresas que suman alrededor de un millar de trabajadores y contempla una jornada de 35 horas semanales o 1.575 en cómputo anual.

Aunque los pactos de muchas empresas mejoran las condiciones sectoriales, tanto en jornada como en salario, las cuarenta horas son también la referencia de los 71 convenios vigentes en las empresas de la provincia, encabezadas por las mayores como Lactalis Puleva o Covirán.

El convenio colectivo que rige en la concesionaria del servicio de limpieza viaria y basura del Ayuntamiento de Granada, Inagra, es una de las excepciones en materia de empresas y recoge 35 horas semanales para su plantilla de entorno a 500 empleados fijos. Eso sí, en el caso de los peones esta jornada, a razón de seis horas diarias, se reparte de lunes a sábado y en horario nocturno.

En resumen, en Granada, la puesta en práctica de la medida de reducción de la jornada laboral beneficiaría a los 76.725 trabajadores protegidos por convenios de sector y empresa que arrojan en la actualidad una jornada media de 39,74 horas semanales, según el Informe de Estadístico de la Negociación Colectiva en Andalucía de la consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, con datos hasta septiembre de 2023.