El consejero de Fomento destaca la "transparencia" en el proceso de selección de personal para el metro

Todos aquellos interesados deberán inscribirse en el portal del SAE y enviar su solicitud a la oferta cuyo perfil consideran que cumplen, si bien las oficinas del SAE no recogerán los currículos en mano, sino que solo serán válidos aquellos que se envíen mediante esta plataforma.

Con ello, "la Junta otorga la mayor transparencia e igualdad de condiciones posibles", colgando en la web de la Oficina Virtual de Empleo del SAE toda la información, tanto los puestos a cubrir con los requisitos que la empresa pide para cada uno de ellos, ha indicado López, que ha recordado que la compañía multinacional Avanza complementará la difusión de esta oferta de empleo a través de sus plataformas y redes sociales.

Una vez que los currículos sean enviados a cada oferta, los técnicos del SAE comprobarán que los candidatos reúnen los requisitos pedidos en cada perfil y, una vez validados, serán enviados a la empresa adjudicataria que iniciará las pruebas de selección a partir de enero. Al mismo tiempo, el SAE enviará a la compañía las solicitudes a medida que sean validadas, sin que exista preferencia por orden de llegada. El periodo de recepción de solicitudes se inicia hoy viernes16 de diciembre y acaba el próximo sábado 31 de diciembre, incluido.

López ha asegurado que éste "es un paso para la puesta en funcionamiento del metro de Granada, con el que se asegura el mantenimiento de la hoja de ruta para poner en marcha esta infraestructura que mejorará la movilidad en la capital y área metropolitano de Granada".