Los padres directivos, ejemplo en materia de conciliación

Los doce directivos protagonistas consideran que la cultura, valores y estilos de liderazgo en las organizaciones deben fluir de arriba a abajo. Por eso «es fundamental que los directivos sean honestos e íntegros, que sean personas ante todo, que hablen con el corazón a sus empleados, y que sean muy conscientes de su influencia en la organización y en la sociedad», defiende Jaume Gurt, director de organización y desarrollo de las personas de Schibsted Spain. Los directivos deben ser capaces de transmitir la importancia de conciliar la vida laboral con la personal y familiar porque una persona motivada y feliz se traducirá en un trabajador más eficaz y productivo.

Esta nueva edición de #papiconcilia analiza los principales frenos para conciliar en un cargo directivo, entre los que destacan mayor presión y responsabilidad incluida la autoimpuesta, viajes, reuniones prolongadas y una agenda que en muchos casos depende de terceras personas y colegas de otros países con diferencia horaria. «La organización de la agenda, el manejo eficiente del tiempo, las reuniones planificadas y efectivas y el uso de las herramientas de conexión actuales son algunas de las soluciones que manejamos», comenta Ángel Gutiérrez, jefe de producción de Mantequerías Arias.

Pocos directivos se atreven a dar consejos para algo tan complejo como conciliar. Sin embargo, Antonio Jiménez, director de Auditoría y Control Interno de Mahou San Miguel, recomienda «anteponer el bienestar de los hijos a todo lo demás porque ellos son los que realmente renuncian a muchas necesidades básicas de un bebé cuando nosotros no conciliamos».

Por último, #papiconcilia directivos anima a los padres a implicarse en la crianza de sus hijos, subrayando más de veinte cualidades y habilidades adquiridas con la paternidad que les hacen mejores profesionales entre las que destacan la organización y gestión inteligente del tiempo, la empatía, la escucha activa, la asertividad, la negociación, la paciencia, la flexibilidad, el sentido del humor, la responsabilidad y el liderazgo de equipos. «Tanto mi mujer como mis hijos me ayudan a doctorarme, desarrollando intensamente virtudes aplicables 100% en mi día a día profesional», concluye Tomàs Font, Business Unit and Sales Manager TAA de Wolters Kluwer.

El libro, que puede descargarse de manera gratuita desde la web http://papiconcilia.com, incluye un testimonio y una entrevista de cada uno de los doce directivos participantes, además de un artículo del responsable de recursos humanos de la compañía y el listado con sus principales medidas de conciliación e igualdad.

#papiconcilia directivos ha visto la luz coincidiendo con el segundo aniversario del movimiento #mamiconcilia, que nació tras la publicación de un libro sobre conciliación que recogía el testimonio de 28 mujeres directivas.