El Almería mantendrá contratos y no se plantea un ERTE en el club

Si todo acaba de una manera 'normal', con todas las jornadas disputadas, los responsables de la organización (Liga) o de la Federación, abogan porque todos los plazos económicos se puedan cumplir. Al aplazarse la Eurocopa (al igual que la Copa América), quedan semanas para poder acabar el presente ejercicio que se encuentra parado por la pandemia mundial.

El que se apunte la opción de que la temporada no se concluya, junto a otros aspectos, ha hecho que varios clubes del fútbol profesional ya se estén planteando el presentar un ERTE entre sus trabajadores. Algunos, incluso, afectando a los jugadores del primer equipo. Un hecho que, por ahora, no se plantea la UDA. La entidad presidida por Turki Al-Sheikh entiende que puede hacer frente a todos sus pagos con sus empleados (futbolistas, entrenadores y personal administrativo) y, por lo tanto, no se ve en la obligación de tener que mandar a ninguno de sus trabajadores al 'paro' hasta que se normalice de nuevo la situación y se retome la actividad en la Liga SmartBank.

Así lo aseguraban ayer a IDEAL fuentes del club que manifestaban su satisfacción por este hecho. Eso sí, reconociendo que todo el mundo es consciente que si las condiciones cambiaran o, sobre todo, se alargaría sin competición hasta la próxima temporada, algunos contratos podrían verse afectados.

Otras entidades con más poder económico (presupuesto) sí que han mostrado ya la posibilidad de que los jugadores se rebajen su sueldo o que haya despidos entre el personal tanto administrativo como entre los técnicos de categorías inferiores. Tanto de la Liga Santander como de la Liga SmartBank. A la espera de lo que decidan tanto la patronal, Federación y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), que están viendo si se deben jugar partidos cada 48 horas si el calendario se aprieta en demasía y quieren acabar la competición el 30 de junio, fecha en la que acaban los contratos que no tienen más continuidad en el tiempo para el futuro.

En la UDA el que no haya ERTE lo ponen en la balanza de todo lo que el club, dentro de su propio presupuesto, está haciendo para ayudar a combatir el COVID-19. En los últimos días se ha conocido que la entidad rojiblanca, por disposición de su máximo accionista, aportará 1,2 millones de euros que se repartirán en diversos colectivos, siendo una partida de 500.000 euros para material sanitario. También hay una partida para las personas que se quedan sin trabajo o para los voluntarios que están trabajando en estas fechas en causas relacionadas con intentar erradicar la pandemia mundial.

No se entendería que la UDA da parte de su presupuesto para colectivos que pierden su trabajo y que, en la entidad rojiblanca, dispusiera de un ERTE entre sus trabajadores.