Nóminas
Consulta si cobrarás la paga extra de 2.160 euros este añoTras el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 8%, las cuantías de las pagas extras también experimentarán una subida
Daniela Londoño
Jueves, 9 de marzo 2023, 09:49
Hay importantes novedades en cuestión de nóminas y salarios para el año 2023. Todos los trabajadores en España reciben un sueldo distribuido en doce ... pagas mensuales y dos pagas extras al año. Estas últimas suelen recibirse entre los meses de junio y diciembre y para muchos, significan ingresos extras que ayuda a aliviar situación económica. O bien, es dinero que puede invertirse en gustos extras como viajes y ocio. Además, están directamente relacionadas con el salario mensual que recibe el trabajador.
Al respecto, recordemos que este año, el gobierno español hizo un incremento del 8% en el Salario Mínimo Interprofesional, quedando así en 1.080 euros. Por lo tanto, este aumento también se reflejará en las pagas de junio y diciembre respectivamente. En los casos de aquellos trabajadores que han decidido prorratear sus pagas extras en doce pagas, no se podrán recibir salarios inferiores a los 1.260 euros.
Noticia Relacionada
Este es el cambio en tu nómina de marzo por la novedad de Hacienda
Por el contrario, quienes por convenio han establecido recibir las pagas extras en los meses correspondientes y tienen un contrato a tiempo completo, recibirán la suma de dos salarios mínimos. Es decir, 2.160 euros en su paga extra, tal como lo establece el Real Decreto 99/2023 publicado en el BOE. En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, su salario será de 540 euros brutos mensuales, es decir, 7.560 euros anuales. Las pagas extra de verano y navidad en este caso, no superarán el total del salario mínimo actual, es decir, 1.080 euros.
La reforma del aumento al SMI también afectará a las empleadas del hogar, quienes a partir de este año podrán cotizar a la Seguridad Social. Por último, en el caso de los trabajadores eventuales como temporeros u otros que presten servicios durante terminados períodos. El salario no podrá ser inferior a 51.15 euros por jornada y el período de contratación no podrá ser superior a 120 días.
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión