Correos convoca una oferta de empleo con 822 puestos fijos a tiempo completo

Correos ha creado estas plazas con el fin de satisfacer las demandas de los destinatarios de paquetes. La empresa asegura que ha realizado un estudio en el que se recoge que las horas más oportunas para entregar paquetería son de 18.00 a 21.00, que es cuando más gente está en casa.

Según indica la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Correos baraja la idea de crear estos puestos a partir del 1 de noviembre. Dichos puestos se cubrirán en principio con la cuarta adjudicación del Concurso de Traslados que se hará ese día y en el que pueden participar los empleados que tienen una relación a tiempo parcial con la empresa. De no cubrirse todas las plazas en el Concurso, Correos las sacará en las Bolsas y, posteriormente, utilizará estas plazas en la oferta de empleo público de las 3.421 plazas, que está en marcha desde julio.

Hasta ahora Correos cubría el turno de tarde con contratos de cuatro horas a media jornada, por lo que el sindicato celebra que esta nueva medida pretenda suavizar «el alto índice de temporalidad y de empleo a tiempo parcial» en Correos, que se acerca al 25%.

Según CSIF, aunque la medida se pondrá en práctica primero en las capitales de provincia, si se comprueba la rentabilidad de estos puestos se implantaría en otras grandes poblaciones del país durante el primer trimestre de 2021.

Actualmente se encuentra abierta la convocatoria de 3.421 plazas de empleo fijo en categorías operativas de Correos. Se trata de una convocatoria que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

Para acceder a estas plazas hay que cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: estar en posesión del título de la ESO, graduado escolar o titulación oficial que la sustituya o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación; no mantener una relación laboral fija en Correos actualmente; y no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Para los puestos de reparto motorizado hay que disponer de los permisos de circulación habilitantes para conducir el vehículo empleado en el desempeño de ese puesto.

Los aspirantes realizarán una prueba tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, de las cuales 10 serán preguntas psicotécnicas y 90 preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo. Posteriormente se valorarán los méritos de cada candidato.