Al descubierto los salarios de los empleados de Zara
Inditex ha llegado a un acuerdo con sus trabajadores para establecer un salario mínimo anual sin contar la antigüedad, los incentivos y otros pluses
Alberto Flores
Domingo, 3 de diciembre 2023, 09:31
Al descubierto los salarios de una de las empresas con más nombre del panorama nacional. En España el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se sitúa en ... la actualidad, tras las últimas subidas llevadas a cabo por el Gobierno, en los 1.080 euros brutos mensuales en un total de 14 pagas al año. Una cantidad que supone 15.120 euros brutos anuales. Sin embargo, hay muchas empresas que pagan más de esa cantidad a sus trabajadores. Una de ellas es Zara, que tras un acuerdo alcanzado en este 2023 ha elevado su salario mínimo a los 18.000 euros al año.
De este modo, todos los empleados de las tiendas de Inditext en España cobrarán un salario mínimo fijo que parte de los 18.000 euros, una cantidad a la que se le pueden agregar otras retribuciones variables relativas a la antigüedad, comisiones o nocturnidad, entre otros extra que abona la empresa a sus trabajadores.
Desde este año, gracias al acuerdo, las tablas salariales de Inditext quedan de la siguiente manera:
• Dependientes y cajeros con menos de 18 meses de antigüedad: 18.000 euros anuales.
• Dependientes y cajeros con antigüedad entre 18 meses y 4 años: 20.000 euros anuales.
• Dependientes y cajeros con más de 4 años de antigüedad: 22.000 euros al año.
• Responsables y cajeros centrales: 24.500 euros al año.
Además, a esas cantidades se le suman otros conceptos vinculados a la antigüedad de cada empleado en la empresa. Así como otros incentivos relacionados con comisiones, rendimiento y turnos de noche, entre otros.
Horas extra y festivos
Por otra parte, el nuevo convenio de Inditex marca que para los domingos, siempre que se trate de horas fuera de la jornada ordinaria, se abonarán a 12 euros la hora de trabajo más una hora libre o a 24 euros la hora, a elección de cada trabajador. Y, además, los domingos que sean jornada ordinaria se abonarán a 10 euros la hora. En el caso de los festivos, sean o no jornada ordinaria, se abonarán a 12 euros la hora más una hora libre o a 24 euros la hora, de nuevo a elección del trabajador.
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