¿Qué es la cláusula de salvaguarda de las pensiones que ha aprobado el Gobierno?

Esta clásusula de salvaguarda está incluida en la reforma de las pensiones de 2011 y garantiza que las personas cuya relación laboral se extinguiera antes de la entrada en vigor de dicha reforma –el 1 de abril de 2013– puedan acceder a las condiciones de jubilación previas a la ley de 2011 (más ventajosas).

La clásusula está condicionada a que ninguna de las personas afectadas haya sido incluida en algún régimen de la Seguridad Social después del 1 de abril de 2013. También pueden acogerse a la cláusula las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de regulación de empleo, convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de empresa o decisiones adoptadas en procedimientos concursales aprobados, suscritos o declarados antes de la citada fecha.

Además, se mantiene el derecho de opción, es decir, estas personas pueden elegir entre la antigua legislación o la vigente, según lo que consideren más ventajoso. Con esta medida, se busca proteger a aquellos trabajadores que salieron del mercado laboral a edad avanzada sin haber podido retomar su carrera profesional y con la consiguiente afectación directa en sus cotizaciones y prestaciones.

Los agentes sociales y el Gobierno pactaron esta garantía en la reforma de 2011 para que quienes no volvieran a encontrar trabajo llegasen a la jubilación sin ver disminuida su expectativa de pensión. Aunque en principio esta medida sólo estaba vigente hasta 2018, se ha prorrogado anualmente desde 2019.