Borrar
IDEAL

Los casos en los que se puede obligar a un trabajador a jubilarse

El retiro forzoso está regulado desde 2018 por un convenio colectivo pactado por CEOE, CEPYME y las organizaciones sindicales

IDEAL

GRANADA

Miércoles, 11 de agosto 2021, 10:15

Comenta

Existen varios casos en los que la empresas pueden obligar a sus trabajadores a jubilarse, a pesar de que el acceso a la pensión por retiro ... es una opción voluntaria tras alcanzar los 65 años y 37 de cotización, o los 66 en caso de no cumplir con la cotización mínima. Estos quedan regulados por el convenio colectivo contemplado en el Real Decreto-Ley 28/2018.

Este contenido es exclusivo para suscriptores

Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios

ideal Los casos en los que se puede obligar a un trabajador a jubilarse

Los casos en los que se puede obligar a un trabajador a jubilarse