Convengamos

Así, a estas alturas de mi vida, puedo sostener que no basta con estar de acuerdo; me encaja más que haya respeto, límites claros y posibilidades reales de cumplir lo acordado, buscar balances de poder y responsabilidades, evitando dinámicas desiguales o coercitivas, sin sacrificar la autenticidad de las personas o de las instituciones (sean las que sean), estableciendo límites saludables para evitar daños de difícil reparación.

Este entorno –¡no le dudéis!– requiere claridad, voluntariedad, sostenibilidad y sensibilidad. Es decir: expectativas explícitas y honestidad sobre lo que cada parte puede o quiere hacer; participación de forma libre; cabal a largo plazo, no solo una solución momentánea; y reconocimiento de la influencia de factores fundamentales como la historia, la religión, la familia y las normas sociales.

Asimismo, es imprescindible distinguir entre lo negociable y lo innegociable, pero sin encerrar a nadie en absolutismos. Los límites deben expresarse de forma justa, con posibilidad de revisión ante nuevas circunstancias, evitando coerciones y favoreciendo la autonomía y la libertad de cada actor, avanzando hacia una cultura de conveniencia recíproca: acuerdos que binomien utilidad y responsabilidad, que integren diversidad de voces y que favorezcan la reparación ante los errores...

Cuando se priorizan valores como la dignidad, la justicia y el cuidado mutuo, los pactos dejan de ser meras cláusulas para convertirse en principios operativos.