Maratón de ofertas de empleo tecnológico en Granada con 139 puestos en cuatro horas

Javier Martín, que ha estudiado ingeniería Informática en la institución universitaria granadina y está haciendo un máster, escuchó atentamente las explicaciones y  demandas de las empresas. Sabe que hay opciones y mucha oferta, algo que le congratula. Poder trabajar en su tierra es una suerte, tampoco descarta irse algún tiempo al extranjero para seguir formándose y aprendiendo. Y después volver. «Los sueldos por lo que me han dicho están bien, al principio más bajos, pero  después mejor», añadió.

David Guerrero, era otro de los asistentes. Estudia una FP, un grado superior de desarrollo de página web. Estaba buscando donde hacer la formación obligatoria en empresas. Es consciente de que esta formación práctica es una buena puerta al mercado laboral y a tener después la oportunidad de quedarse en la compañía. Relataba que primero hizo otra FP y ahora esta  tecnológica por el trabajo. «Estudio este grado principalmente por la salidas laborales», indicaba.

Reclamo

Las empresas buscaban este viernes talento en la cantera de la Universidad granadina y de la FP. La UGR es uno de los reclamos más destacados para que compañías tecnológicas se instalen en Granada. De eso hablaron en la jornada. En el acto de inauguración y atención a medios de comunicación, se expuso. Participaron el director de la Fundación AI, José Luis Dessy; el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta, Javier Martín; y el vocal de Cámara Granada y presidente del Círculo Tecnológico, Marcelo Vázquez.

Presentaron  la cuarta edición de esta acción, que puso frente a frente a empleadores y aspirantes. Y se puso en valor que las tecnológicas de la provincia siguen considerando que la «cantera local» es de las mejores en España y Europa para fortalecer sus proyectos. Así lo manifestó el vocal de Cámara Granada y presidente de su comisión de Innovación y Transformación Digital así como presidente también del Círculo Tecnológico, Marcelo Vázquez.

El sector tecnológico necesita trabajadores. Ha sido y sigue siendo una constante. «Emplea en la actualidad más de diez mil personas y cuatrocientas empresas», según cifró Vázquez. Son cifras que muestran el pulso del tejido empresarial tecnológico, que sigue llamando a la puerta de las administraciones y organismos para instalarse en tierras granadinas.

Vázquez expuso que acciones como la celebrada este viernes «siguen dando respuesta a una necesidad del sector tecnológico al que le está costando muchísimo encontrar perfiles, pero que en los últimos años ha creado sobre unos 1.000 empleos anuales». Para este 2025 espera que se llegue a ese millar, aunque en un principio los cálculos con las empresas ya instaladas es algo menor. Estima que se llegue a esos mil nuevos puestos, con nuevas empresas que puedan empezar a operar en Granada.

Para el representante de Cámara Granada, con el impulso de la Inteligencia Artificial, de Ifmif-Dones y con la vinculación entre el talento y las empresas, el  nicho estrictamente tecnológico debe seguir «consolidándose como uno de los referentes y potenciadores de la economía de Granada».

En este mundo digital, este viernes se pudo ver también algún currículum –los mínimos- en papel, con la típica foto, en el espacio de entrevistas habilitado en Cámara Granada. José Luis Dessy  incidió en la línea de «que uno de los tesoros que más tenemos que mimar es el talento que genera esta provincia; en el terreno tecnológico no tenemos nada que envidiar a ningún sitio de España y casi de Europa». A su juicio «es primordial trabajar para que el talento redunde en el crecimiento del sector y sea un factor de atracción de empresas» «Ya hay casos de éxitos que demuestran que eventos como la Experiencia Matchmaking ayudan a que empresas se localicen en Granada, con el talento como principal reclamo», expuso.

El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta habló de que en la carrera por posicionarse como líderes en materia de innovación, investigación y desarrollo tecnológico en el ámbito de la inteligencia artificial, se han apuntado ya no solo las empresas privadas sino también las administraciones públicas.

Entre ellas, el Servicio Andaluz de Empleo, que desde el año pasado emplea el perfilado estadístico: una herramienta basada en la inteligencia artificial que junto al big data permite hacer predicciones de futuro del mercado laboral a tres, seis y doce meses, con un mínimo margen de error.  «Gracias a esta herramienta también sabemos cuáles son las ocupaciones más demandadas vinculadas al sector tecnológico, que son las están relacionadas con los 'sistemas de gestión de información', seguidas de 'administración y programación en sistemas de planificación de recursos de empresas' y  'seguridad informática'», desglosó Martín, que señaló que a día de hoy, hay 7.138 demandas –no personas porque cada una puede hacer varias demandas- de empleo en la provincia relacionadas con el sector tecnológico.

Javier Martínez, Head of Customer Engineering de Google Cloud España y Portugal, abrió la jornada con una charla sobre las oportunidades que brinda la Inteligencia Artificial.

Por otra parte, la directora de Empleo y Prácticas de la UGR, María del Mar Ortiz, anunció que la feria internacional de empleo será el ocho de mayo. Y, antes, la próxima semana, primera de febrero, estrenarán página web, que recogerá todas las ofertas de empleo y prácticas. Despertó al auditorio al decir que la próxima semana se producirán dos grandes eventos: Los Goya y el estreno de la web de empleo y prácticas de la UGR.