El Centro Mente y Cerebro de la UGR saca una oferta de empleo para responsable de bienestar e igualdad

Es para cuatro años (con una posible extensión en función de la financiación disponible). A tiempo completo, 2.300 euros mensuales brutos y la fecha de inicio prevista es enero de 2025 (flexible).

El Centro de Mente, Cerebro y Comportamiento desarrolla investigación de prestigio mundial en varias áreas clave de la Psicología y la Neurociencia. 25 grupos de investigación y unos 150 miembros oficiales, aunque la cifra es mayor si se suman las colaboraciones con empresas, instituciones o colegios, según los datos facilitados en julio a este periódico para un reportaje. Todos operan con máquinas y estrategias que van desde el escrutinio del comportamiento analizando una rata a ayudar a los niños en el aprendizaje del lenguaje o comprensión. Con el fin de proponer protocolos, estrategias y acciones para vivir mejor y avanzar.

María Ruz, directora del citado centro, catedrática del departamento de Psicología Experimental, capitanea un instituto científico que ha logrado este año 2024 ser reconocido como unidad de excelencia María de Maeztu. Subraya que este puesto de trabajo es «la primera vez que lo tenemos en el centro». Valora que «tiene mucha importancia en nuestra estrategia, y velará por todo el centro». Apunta, además, que «queremos que lo que hagamos se pueda transferir a otras entidades que tengan necesidades similares a las nuestras en este aspecto, que muchas veces no se tienen en cuenta, pero son esenciales para la salud en las organizaciones».

En lo que respecta al nuevo puesto, la persona contratada será experta en la promoción de organizaciones saludables y la salud psicológica de sus miembros, incluida la cooperación entre personas y grupos, la reducción de la discriminación y las acciones en favor de la igualdad. Entre sus responsabilidades, según la convocatoria, estará el diseño, implementación y evaluación de estrategias y actividades que promuevan y apoyen un clima laboral saludable en y unas relaciones saludables entre sus miembros; el bienestar y la salud social y mental de los miembros del centro; la igualdad de género, la valoración positiva de la diversidad y la no discriminación, entre otra.

Así como la interacción con agentes relevantes de la Universidad de Granada como la Clínica de Psicología, el programa de Doctorado en Psicología, el Secretariado de Salud y Bienestar, el Gabinete Psicopedagógico, el Defensor Universitario, el Servicio de Salud y Prevención y el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social. Además, deberá implicarse en el apoyo a la transferencia de programas eficaces para incrementar la salud, el bienestar y la igualdad organizacional a otras instituciones locales, regionales, nacionales y/o internacionales.

Entre los criterios de selección figura como obligatorio la licenciatura/grado en Psicología; titulación de máster en las tareas requeridas, formación específica en materias de género, diversidad e inclusión; en gestión de recursos humanos, entre otras.

El plazo de solicitud termina el día 27 de noviembre. «Se espera poder realizar las entrevistas con los candidatos en diciembre 2024 y enero 2025», detalla la convocatoria.