AFE defiende que el Granada adaptó el salario mínimo del Femenino «a los dos días»
El sindicato explica a IDEAL que el club se adaptó al convenio tras su aprobación | La entidad nazarí sopesa tomar acciones legales contra FUTPRO
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) defiende que el Granada arregló la situación salarial de las jugadoras del Femenino «a los dos días» de recibir ... la notificación oficial en base a lo que estipulaba el nuevo y primer convenio colectivo del fútbol femenino en España. Así lo reflejaron a IDEAL fuentes de dicho sindicato, el principal y mayoritario. De hecho, fue la propia organización la que avisó a la entidad de la irregularidad salarial en julio de 2024.
Según informaron mediante distintas pruebas, el servicio jurídico de AFE avisó el día 2 por correo electrónico al Granada acerca de la aprobación del convenio con el objetivo de que actualizara el sueldo mínimo de sus futbolistas a raíz de las nuevas tablas salariales. La entidad nazarí confirmó al día siguiente que se encontraba en proceso de regularización de las cantidades pendientes, que ascendía a «41.327,54 euros». El abono se llevó a cabo el día 4, apenas dos días más tarde del aviso del sindicato.
«Además, se eliminaron las cláusulas de la donación obligatoria del 1% y de la renuncia a la indemnización por extinción de contrato. Se acordaron antes de la aplicación del convenio, momento en el que pasaron a resultar ilegales», añadieron estas mismas fuentes. También sostienen que «FUTPRO nunca llamó al club» para tratar ninguna cuestión relativa a la situación salarial de sus futbolistas. Aparte, el Granada sopesa la posibilidad de tomar acciones legales contra esta asociación.
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