Salud pide a los sindicatos trabajar en común para la mejora de la sanidad pública andaluza

En este sentido, ha recordado que el pasado miércoles 19 de junio, la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, mantuvo una reunión con los sindicatos SATSE, Sindicato Médico, CSIF, CCOO y UGT en la que transmitió su propósito de seguir trabajando con ellos en el seno de la Mesa Sectorial, tratando asuntos reivindicados por las organizaciones sindicales como la carrera profesional o la actualización de la bolsa.

«Sabemos que la sanidad pública andaluza enfrenta problemas serios, nunca lo hemos ocultado. Tenemos que seguir trabajando para que el Sistema Sanitario Público de Andalucía gane en accesibilidad, en mejores condiciones laborales para nuestros profesionales y en instalaciones de calidad para los pacientes», ha agregado.

En este contexto, Sánchez-Montesinos ha puesto en valor las mejoras que ha experimentado el Sistema Sanitario Público de Andalucía desde 2019 que, en lo que respecta a los profesionales, se ha traducido en un aumento de sus retribuciones del 14% de media gracias a tres acuerdos de Mesa Sectorial que han supuesto 330 millones de euros más anualmente.

En lo que respecta a Granada, ha destacado que la provincia cuenta hoy con cerca de 3.300 profesionales más de todas las categorías en la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) pasando de los 13.285 en 2018 a los 16.630 efectivos, «los cuales han ganado en estabilidad», ha apostillado, y se han puesto en marcha acciones en estos mismos años por valor de más de 95 millones de euros dirigidos a la modernización de las infraestructuras existentes, la construcción de nuevos centros de salud y consultorios y la adquisición de equipamiento de última tecnología, como el PET TAC adquirido para el Hospital Clínico San Cecilio o la sala de rayos X inaugurada recientemente en el centro de salud de Las Gabias.

«La apertura del centro de salud Bola de Oro; el inicio de las obras del centro de salud de Salobreña o la Barriada de la Juventud y Casería de Montijo en Granada; en Alhendín, en Albuñol y en Albolote; la ampliación y reforma de los centros de salud de Góngora o de Baza, así como las diferentes actuaciones en los hospitales Virgen de las Nieves o Clínico San Cecilio, Santa Ana, en el AGS Sur de Granada o Baza, en el nordeste provincial, ponen de manifiesto el sólido compromiso del Gobierno de Andalucía para mejorar la sanidad pública en la provincia de Granada», ha dicho.

Déficit de profesionales y Plan Verano 2024

En cuanto a este verano, ha subrayado que Andalucía inicia este periodo con 500 plazas en Atención Primaria sin cubrir por el grave déficit de facultativos que existe a nivel nacional y al que, «lamentablemente», el Gobierno de España no ha ofrecido solución alguna «dejando a las comunidades autónomas en la estacada».

Además, este verano se produce una situación excepcional a causa de la finalización de la formación de los MIR en septiembre, en lugar de mayo, por el desfase de la pandemia. Esto significa no contar con 369 médicos para contratarlos durante la época estival. A esto, tal y como ha incidido en diferentes foros la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, «se le suma que este año se jubilan en Andalucía 479 médicos».

Pese a esta situación, el Servicio Andaluz de Salud ha autorizado la contratación de 4.748 profesionales sanitarios dentro del Plan Verano 2024 en la provincia de Granada, de los que 4.200 cubrirán las vacaciones de los profesionales en los hospitales y 548 en Atención Primaria. En el conjunto de la comunidad autónoma, se realizarán 37.320 contrataciones con este fin, un 3,15% más que en 2023 y un 18% más que en 2018.

En relación con los MIR, ha indicado las numerosas manifestaciones de las comunidades autónomas al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud desde hace seis meses sobre la circunstancia extraordinaria de los residentes este verano y la situación compleja que podría generarse. «No entendemos cómo la ministra ha declinado ofrecer medidas a las comunidades autónomas para solventar esta difícil situación».

Aun así, ha argumentado que la intención de la Consejería de Salud y Consumo es, dentro de la Ley, movilizar a los MIR a otros centros en zonas de difícil o de muy difícil cobertura con la posibilidad de que otro especialista fuese su tutor, no mermando así su formación, y siempre dentro de la voluntariedad del residente. Igualmente, se va a ofrecer a estos MIR las plazas a las que podrán optar en septiembre para fidelizar al profesional en su futuro puesto de trabajo. Asimismo, se valorará un complemento económico.

Igualmente, el delegado territorial ha recordado que el SAS ha pospuesto el concurso de traslados que se iba a ejecutar ahora hasta septiembre para evitar el movimiento de profesionales y, como consecuencia, que quedasen plazas descubiertas. Las previsiones del Gobierno andaluz es que el Servicio Andaluz de Salud logre la estabilización del prácticamente el 94% de su plantilla a finales del presente año.

Una financiación justa para Andalucía

Por último, se ha referido a algunas de las reivindicaciones de los sindicatos de Mesa Sectorial que pasan por seguir aumentando la plantilla y que los profesionales avancen en la equiparación salarial con la media española. En esta línea, ha invitado a las organizaciones sindicales a unirse al Gobierno de Andalucía en la petición de una financiación justa para la comunidad autónoma.