Un preacuerdo desconvoca la huelga de Transportes Rober
Empresa y trabajadores han llegado a un pacto para desconvocar la huelga y como gesto de buena voluntad los autobuses de la línea que lleva al ferial comenzarán a funcionar ya esta noche
Los representantes de los trabajadores y de la dirección de Transportes Rober, que llevaban reunidos desde las once de la mañana, han llegado pasadas las ... cuatro de esta tarde a un principio de acuerdo para desconvocar la huelga y llevar la paz social a la empresa, después de unas semanas convulsas.
Las posturas estaban ya cercanas y esta mañana ambas partes se han sentado a la mesa de negociación con la firme convicción de llegar a un pacto que pusiese fin al conflicto.
El preacuerdo, que tendrá que ser ratificado esta tarde por las asambleas de trabajadores de Transportes Rober, contempla una subida salarial del 3,2% para el año 2022, la misma subida del 3,2% para el ejercicio 2023 y si la suma del aumento porcentual de ambos años queda por encima del 6,4% se realizará una revisión del 85% del IPC real. Además, según informan los representantes del Comité de Empresa, el convenio colectivo contemplará tres subidas indirectas para mejorar las condiciones salariales de la plantilla, además de otras mejoras sociales.
«Entendemos que se ha firmado un buen acuerdo», ha señalado agotado tras los días de tensión pero satisfecho, el presidente del Comité de Empresa, José Manuel Roldán.
El preacuerdo desconvoca el nuevo paro que estaba previsto para este viernes 17 junio e igualmente quedan anulado el resto del calendario de movilizaciones, que contemplaba una huelga indefinida a partir del día 20 de junio.
Como «gesto de buena voluntad», antes de que se ratifique el preacuerdo, los representantes del comité de empresa han acordado levantar parcialmente el paro convocado para la jornada de hoy y que comiencen a funcionar las lanzaderas hasta el ferial de Almanjáyar.
El Comité de Empresa de Rober ha hecho públicos los detalles del acuerdo, que contempla los siguientes puntos para incluir en el convenio colectivo.
● Subida salarial conforme al IPC adelantado y fijo del 3'2% en 2022 y otro fijo y adelantado de un 3'2% en 2023 con revisión del 85% del IPC al final de 2023 y metiéndolo en tablas desde enero de 2023.
● Subida del 26'30 euros al plus de transporte en 2022 y una cláusula de revisión de plus de transporte en enero de 2024 relacionado con la suma de IPC de ambos años.
● Subida a los revisores de 80 euros en el sueldo base de 2022 y otros 80 euros al sueldo base en 2023.
● Subida de 80 euros al plus de nocturnidad de taller noche en 2022 y otros 80 euros en 2023.
● Unificación y pago de la paga de septiembre y octubre para los departamentos que no la cobren, abonándosela en septiembre.
● Revisión del artículo 9 y aumentando a tres compensatorios por día y turno.
● Revisión del artículo 15 de cambio de categoría.
● Líneas cómodas por edad y antigüedad.
● Revisión de vacaciones de revisores con rotación en julio, agosto, septiembre y mes de libre elección.
● Revisión de vacaciones de taller noche incorporando una vacante más en el mes de Agosto.
● Aumentar a dos los días no remunerados.
● Meter una rotación de descanso más en viernes y sábado.
● Hacer cinco fijos conductores-perceptores más por lista del acuerdo de jubilación de septiembre de 2019.
● Hacer un fijo más en el taller de día de Juncaril.
● Incluir la rotación de líneas aportada a la empresa «quitando huecos de coches fantasmas».
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