La novena compañía tecnológica del mundo aterrizará en Granada con 250 trabajadores

A principios de año, entre enero y febrero, la compañía ampliará su red nacional con la apertura de unas oficinas en la Gran Vía de Granada, en las que trabajará un equipo de 250 personas.

«Nuestra idea es seguir creciendo y Granada es uno de nuestros objetivos para 2023. Nos ubicaremos en el centro de la ciudad, un modelo que replicamos de nuestras otras oficinas en toda España, para que los profesionales tengan una fácil conciliación y un desplazamiento cómodo», explican a IDEAL desde NTT Data.

El modelo híbrido con el que funcionan en la compañía, que denominan BeFlex, combina presencialidad en la oficina con teletrabajo. «Los porcentajes pueden variar en función del proyecto, pero puede llegar incluso a un modelo full remote con el 100% de teletrabajo», explican desde la compañía. De hecho, en estos momentos ya cuenta con profesionales teletrabajando desde Granada, que a partir de principios de año contarán con su oficina de referencia en la Gran Vía.

Las nuevas oficinas de Granada serán las cuartas de Andalucía, donde la multinacional cuenta ya con tres centros de servicios repartidos entre Málaga y Sevilla donde trabajan 2.500 profesionales. El imán de la Universidad de Granada, como uno de los centros de referencia mundial en informática e inteligencia artificial y como gran proveedora de talento es una de las razones que ha pesado para que NTT se decida a instalarse en Granada.

«Granada es un ecosistema perfecto para una compañía como NTT Data, por su avanzado nivel en las organizaciones educativas en términos relacionados con innovación y tecnología, por ello colaboramos con universidades y centros formativos para desarrollar juntos el mejor talento local», argumentan fuentes de la compañía.

En Granada se trabaja –ya en formato teletrabajo y a partir de principios de año en las oficinas físicas– para clientes del ámbito local, nacional e internacional. «Nuestro modelo en red hace que las personas que forman parte de nuestro equipo interactúen con compañeros de otras oficinas, lo que nos sirve para aportar valor a todos los niveles», apuntan.

«Con nuestro modelo creamos mayor valor para nuestros clientes en función de las necesidades regionales es una estrategia clave del plan de gestión a medio plazo de NTT Data», inciden.

La previsión de la compañía es seguir creciendo y apostar por el talento local. Por ello mantienen abierto el proceso de selección de personal para cubrir vacantes. Recientemente participaban en unas jornadas organizadas por el clúster tecnológico OnTech Innovation para ofertar plazas en la empresa, que demanda todo tipo de perfiles y especialistas en distintas tecnologías.

La edad media de la plantilla de NTT Data es 34 años, son una empresa multicultural con empleados de 80 nacionalidades y el 32% de sus profesionales han encontrado en NTT Data su primera oportunidad laboral. «Tenemos claro que nuestro mayor activo son las personas, por eso la prioridad es la atracción y el desarrollo de los mejores profesionales y personas de nuestro sector», concluyen desde la compañía, seleccionada por LinkedIn por segundo año consecutivo como «la mejor empresa para trabajar en España».