El IAAP presenta su plan de formación de empleados públicos con más de 800 plazas en Granada

Granados ha destacado la apuesta del Gobierno de Juanma Moreno por la «modernización y transformación de la Administración Pública, con una importante apuesta en la digitalización, la ingeniería de procesos, la evaluación de las políticas públicas y la formación continua del personal a través de la oferta del IAAP», algo que ha considerado «una transformación histórica».

El delegado del Gobierno destacó el «papel crucial que desempeñan los trabajadores públicos», asegurando que «sin ellos no podemos transformar la gestión y ofrecer a los andaluces el mejor servicio».

La oferta formativa del IAAP en la provincia contará con 39 actividades de las que 7 son de perfeccionamiento horizontal; 14 sectorial; 4 para directivos, 5 Interadministrativos y 9 de Justicia.

Las jornadas van dirigidas a formadores, jefes de servicios y responsables de equipos y en las mismas se abordarán el uso de la Inteligencia Artificial en el aprendizaje; la nueva plataforma GALATEA que facilita el proceso de inscripción en los cursos y la gestión de las solicitudes; la importancia de la transferencia de conocimiento ante la jubilación del 50% del personal de aquí a 2040; o la necesidad de captar talento.

En este sentido, Granados ha defendido la apuesta por atraer talento a la Administración Pública mediante procesos selectivos que, respetando los principios de publicidad, mérito y capacidad, se adaptan a las necesidades del siglo XXI. Para ello, ha recordado que la Ley de Función Pública aprobada a finales de 2023 contempla ya cambios en los procesos selectivos para hacerlos más ágiles y reducir el peso del conocimiento memorístico.

El IAAP es referente nacional en materia de formación de los empleados públicos, con programas innovadores como las comunidades de prácticas, el programa Transfer o las mentorías para la transmisión del conocimiento entre el personal con experiencia y los nuevos empleados que se incorporan a la Junta. De hecho, varios de sus proyectos han sido premiados en los principales foros sobre gestión e innovación en la Administración Pública como el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) o el Congreso NovaGob.

Inversión en el ciudadano

Granados ha remarcado que la verdadera clave de la transformación de la administración que está afrontando el Gobierno andaluz «son las personas que trabajáis en la Junta de Andalucía, que ponéis vuestra capacidad y talento para que este cambio sea posible y se mejoren los procedimientos, los sistemas y las estructuras». Asimismo ha agradecido «el profundo compromiso con la Administración de la Junta de Andalucía para seguir mejorando el servicio» que, al mismo tiempo es un compromiso con los granadinos y granadinas «destinatarios últimos de lo que aquí hacemos».

Por ello, la formación «es un factor fundamental» que asegura que el personal de la Junta de Andalucía pueda progresar hacia «perfiles más cualificados, capaces, eficaces y comprometidos».

Por su parte, el director del IAAP, José Loaiza, ha destacado la importancia de la oferta formativa del IAAP, afirmando que «cada uno de esos euros que invertimos en formación supone una inversión también en el ciudadano, porque contribuye a la mejora de la prestación de los servicios públicos y, de esa manera, con un servicio más ágil, más eficiente, facilitamos la vida a los ciudadanos y el desarrollo de sus negocios a autónomos y empresas, contribuyendo desde vuestro puesto en la administración a facilitar la creación de riqueza, empleo y desarrollo para nuestra tierra».

Loaiza ha puesto en valor la importancia de llevar a cabo un proceso de evaluación de las políticas públicas y ha añadido que el Gobierno andaluz va a llevar a cabo una apuesta sin precedentes en este sentido porque «tiene muy claro que no va a escatimar recursos para ofrecer las herramientas necesarias que nos permitan evaluar si las decisiones y procesos que estamos llevando a cabo van en el buen camino».