La alcaldesa de Motril cobrará más que el presidente de la Junta

La regidora motrileña percibirá más retribuciones que el presidente de la Junta de Andalucía que, según los datos publicados por la Junta en 2020, cobra cerca de 69.000 siendo el presidente autonómico que menos gana de España. Sin embargo, en 2023 diversos medios publicaron que el representante andaluz se había aumentado el salario hasta los 71.667 euros.

El Ayuntamiento de Motril destinará a retribuciones de los miembros de la Corporación municipal la cantidad de 1.095.009 euros brutos anuales. Los tenientes de alcalde percibirán un salario anual bruto de 59.000 euros, un 30% más que en el anterior mandato, en el que cobraban 40.000. El Ayuntamiento, a preguntas de IDEAL, argumenta que se ha fijado el sueldo en función a lo aprobado por el gobierno central para municipios mayores a 50.000 habitantes según la Ley Presupuestos Generales del Estado.

«Son por lo tanto unos sueldos amparados por la ley, aprobada por el PSOE.Desde el equipo de gobierno se lamenta que la oposición utilice este tema para desgastar a este gobierno, cuando la señora Almón ha estado cobrando dos sueldos, uno por el Ayuntamiento de Motril y otro por la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical», responde el consistorio.

Sin embargo, la subida «desproporcionada» ha provocado el malestar en la oposición, PSOE e IU-Equo. Las propuestas han salido adelante con el apoyo del equipo de gobierno, con 15 concejales. «Muchos trabajadores del ayuntamiento llevan años reivindicando subidas salariales justas e incluso reconocidas por los tribunales, que no se han hecho efectivas por falta de presupuesto», lamentaban los socialistas.

El portavoz, Paco Cantalejo, calificó de vergonzosa la subida del sueldo de la regidora, que ha pasado de los 53.000 euros marcados por la exalcaldesa, Flor Almón, a los 62.000 euros que empezó a percibir en 2019 y los 72.000 euros brutos al año que cobrará desde ahora. «Es una de las alcaldesas mejor pagadas de Andalucía, por encima de ayuntamientos como Granada o Córdoba, e incluso más que el Presidente de la Junta de Andalucía», critica.

En su intervención, la portavoz socialista Flor Almón ha señalado que este incremento es desproporcionado «rozando los límites legales» y que esta subida es el salario medio de una familia motrileña de las que muchas «están luchando por sobrevivir y enfrentando dificultades económicas». Por su parte, IU-Equo considera las medidas «desproporcionadas, inoportunas y una falta de sensibilidad social con el conjunto de la ciudadanía motrileña».

El portavoz de IU Verdes Equo, Jose G. Llorente, ha reprochado a la alcaldesa su falta de empatía y solidaridad con los vecinos que peor lo están pasando y con cientos de empleados públicos que llevan años reivindicando la mejora de sus condiciones salariales enfrentándose con el mantra de la contención presupuestaria. «No es una cuestión del cumplimiento de la legalidad, se trata de una cuestión de ética política, del modo de gobernar, que es en defensa del interés general o es respondiendo a otros planteamientos diferentes», ha destacado. «Habría resultado menos escandaloso si el incremento salarial que se va a aplicar linealmente se aplicara de forma progresiva y escalonada a lo largo de los cuatro años de la legislatura. Pero, el Partido Popular y sus socios de gobierno han actuado, una vez más, sin miramientos ni complejos», ha sentenciado.

En la actual legislatura el Ayuntamiento de Motril contará con tres comisiones informativas y serán: Comisión de Urbanismo, Obras Públicas, Medio Ambiente y Turismo, Comisión de Cuentas, Economía e Interior y de seguimiento de la gestión municipal y, por último, la Comisión Informativa de Acción Social y Política Educativa y Cultural.

Los representantes de la corporación en la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical quedan conformados por tres componentes del Partido Popular, uno del Partido Socialista Obrero Español y uno de Más Costa Tropical.