6.640 desempleados pugnan por 209 contratos públicos en Motril
Más de 500 parados mayores de 30 años desbordan la primera charla informativa para acceder al plan de empleo de la Junta
Mercedes Navarrete
Sábado, 2 de abril 2016, 01:26
Más de 400 personas mayores de 30 años haciendo una cola que daba la vuelta a la plaza de la Libertad y un trabajador del ... área de Empleo dando números en la puerta -como en la carnicería- para tratar de ordenar la situación y que entraran por turnos. Si alguien piensa que la crisis ya está superada, desde luego es que no estuvo a las diez de la mañana de ayer en Motril presenciando esta escena. Y es que, además de tener más de 30 años, lo que comparten los ayer congregados en La Libertad es que están en paro y quieren optar a uno de los 82 contratos que va a cubrir el Ayuntamiento de Motril a través del programa 'Emple@ 30+' que financia la Junta de Andalucía. La página del área de Empleo del Ayuntamiento de Motril en la red social Facebook (que tiene cinco mil seguidores, ahí es nada) había convocado a una reunión informativa de este programa de la Junta y a la cita se presentaron más de 400 personas desbordando todas las previsiones. A las diez entraron los 150 primeros aspirantes a la reunión, que se convocó en el centro del profesorado, y después hubo que repetir la charla para os que se quedaron fuera. Una segunda sesión a las once y una tercera a las doce en el Ayuntamiento.
Finalmente ayer asistieron a estas sesiones más de 500 personas desempleadas y hoy están previstas otras tres reuniones informativas para los demandantes más jóvenes, los desempleados motrileños menores de 30 años, que en este caso van a competir por los 127 contratos del plan específico para ellos, el 'Emple@ Joven'. En total, 6.640 desempleados de Motril, Carchuna, Calahonda y Torrenueva, según los últimos datos del SAE, optan a uno de los 209 puestos de trabajo temporales que se van a cubrir a través de estos dos programas, el 'Emple@ Joven' y 'Emple@ 30+'. Ambos están financiados por la Junta de Andalucía con un presupuesto de 1.726.800 euros para Motril y contemplan contratos de seis meses de duración.
En septiembre
Los contratos los realizará el Ayuntamiento y no comenzarán, como pronto, hasta el próximo mes de septiembre, según los planes de la delegación de Empleo de la Junta de Andalucía. Tras las sesiones informativas, el SAE comenzará la selección y ofrecerá finalmente tres candidatos por plaza al Ayuntamiento de Motril, que es el que finalmente hace la contratación.
El objetivo de las charlas informativas es que nadie que pueda optar a estos programas se quede, al menos sin intentarlo, según explicaba ayer la teniente de alcalde de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, que subrayó que los técnicos realizarán las sesiones que sean necesarias para dar a conocer los requisitos y resolver dudas sobre los programas.
Los perfiles que seleccionará el Ayuntamiento son amplios ya que la oferta contempla desde puestos para demandantes licenciados (un historiador, un arquitecto, un sociólogo...), hasta peones, pasando por oficiales de albañilería o jardinería, carpinteros de madera y metálicos, electricistas, fontaneros, diseñadores gráficos, sociólogos, arquitectos, agentes turísticos, monitores de deportes y socioculturales, auxiliares administrativos, conserjes, mozos de almacén, pintores o mediadores.
Los 209 seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar durante seis meses a jornada completa en diferentes áreas del Ayuntamiento, «complementando la labor de los diferentes empleados públicos, integrándose en las áreas y ayudando a agilizar el desarrollo de las actividades que se llevan a cabo en el consistorio ya que todos los puestos a cubrir se han presentado teniendo en cuenta las necesidades de cada una de las concejalías», según subrayaba ayer la teniente alcalde de Empleo. La edil explicó que estos planes de empleo están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Empleo, Comercio y Empresa de la Junta de Andalucía mientras que el Ayuntamiento de Motril -como todos los demás de la provincia- colabora seleccionando y ofreciendo las plazas y financiando los materiales, equipos de Prevención de Riesgos Laborales, indemnizaciones de fin de contrato y demás gastos que se generen.
Requisitos básicos
El requisito básico que deben cumplir los aspirantes a estos contratos es ser demandante de empleo en el SAE y, en el caso de los menores de 30 años, además deben estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
El presupuesto de los contratos oscila entre los 1.700 euros brutos para los licenciados y los 1.300 para otras categorías, no obstante el sueldo que cobrarán los 209 aspirantes que finalmente se hagan con ellas será menor, ya que en este presupuesto de la plaza están incluidos los gastos de la Seguridad Social. Para la alcaldesa de Motril, Flor Almón, la expectación creada por las sesiones informativas, responde a la importancia de este plan que en Motril cuenta con un presupuesto de 1.726.800 euros.
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
