El Ayuntamiento de Maracena lanza una oferta de empleo público de 39 plazas

Para poder participar en cada uno de los procesos selectivos que se convocan, las personas aspirantes deberán cumplir, tanto al finalizar el plazo de presentación de solicitudes como en el momento de formalizar el contrato, los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) que establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los requisitos esenciales son:

1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto para los nacionales de otros Estados (ver más abajo).

2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

3. Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Ten en cuenta que solo por ley se podrá establecer una edad máxima distinta de la edad de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.

4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

5. Poseer la titulación exigida (será la que, para cada convocatoria concreta, se establezca en sus bases). Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos.

Además, deberán estar en posesión de la titulación y demás requisitos específicos que se recogerán en las bases específicas de cada una de las categorías convocadas.

El Ayuntamiento ha emitido la información en la que se aprueba la OEP 2024, formada por las plazas que a continuación se detallan, respetando la tasa de reposición de efectivos y los límites presupuestarios establecidos:

-1 plaza de Técnico Superior de Salud Ambiental y Bienestar Animal. Oposición de acceso libre.

-1 plaza de Auxiliar Técnico de Medio Ambiente y Servicios Generales. Oposición de acceso libre.

-1 plaza de Técnico Superior de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Promoción interna.

-1 plaza de Técnico Medio de Gestión. Promoción interna.

-1 plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Generales. Promoción interna

A esto une la aplicación de la tasa extraordinaria de reposición de efectivos recogida en el apartado 2.4 del artículo 20 de la LPGE para 2023, prorrogada para el año 2024, y compuesta por las siguientes plazas:

-2 plazas de Trabajador/a Social, mediante concurso-oposición.

-1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión de Multas y Tributos, mediante concurso oposición.

-1 plaza de Auxiliar Técnico de Gestión: Cultural, mediante concurso-oposición.

-1 plaza de Auxiliar Técnico/a de Ludoteca, juventud, igualdad; mediante concurso oposición.

-1 plaza de Técnico de Proyectos Europeos, mediante concurso-oposición.

-3 plaza de Auxiliar de gestión: cultural, deportiva, educativa, lúdica y administrativa; mediante concurso-oposición.

-1 plaza de Auxiliar de comunicación y atención a la ciudadanía, mediante concurso-oposición.

-1 plaza de Auxiliar de Jardín de Infancia, mediante concurso-oposición.

-1 plaza de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, mediante concursooposición.

-2 plazas de Oficial de servicios múltiples, mediante concurso-oposición.

-11 plazas de Monitor/a Cultural, mediante concurso-oposición. .

-1 plaza de Monitor/a de Actividades Deportivas, Lúdicas y de Tiempo Libre; mediante concurso-oposición.

-8 plazas de Oficial de servicios múltiples, mediante concurso-oposición.