Díaz presentará dos opciones de subida del salario mínimo para evitar otro choque con Montero

«Vamos a cumplir con el 60% del salario medio», prometió –en varias ocasiones durante su comparecencia ante la prensa– la vicepresidenta gallega, que busca con esta estrategia protegerse de la decisión final que tomarán desde el Ministerio de Hacienda de eximir a los trabajadores que cobran el salario mínimo del pago del IRPF o no. «Se aplicará una u otra cifra dependiendo de lo que decida la ministra de Hacienda. (...) No nos vamos a distraer en discusiones», avanzó Díaz, quien, no obstante, se mostró partidaria de que este colectivo no tribute, por lo menos mientras «una renta de 17.000 euros anuales tenga el mismo tipo marginal que una de 100.000 euros», señaló.

El pasado 11 de febrero la aprobación de la nueva subida del salario mínimo hasta los 1.184 euros se vio enturbiada por un conflicto que estallaba en el seno del Gobierno y que ya se mascaba en las semanas previas: Díaz compareció con cara de circunstancias y anunció que, en contra de su voluntad, los beneficiarios de esta medida sí estarían obligados por primera vez en la historia a tributar por IRPF.

Montero ganaba el primer asalto de una batalla que iría en aumento, en la que tuvo que mediar el propio presidente, Pedro Sánchez, y que terminó con la victoria final de Díaz. Pero fueron varias semanas de conflicto público entre ambas que desgastó a un Gobierno en debilidad parlamentaria.

Así, la novedad de este año en esta negociación que arranca es que el comité de expertos establecerá dos horquillas de subida para cumplir con el mandato de la Carta Social Europea y que el SMI sea el 60% del salario medio neto. Además, tendrán una línea roja: que estos trabajadores, los más vulnerables, no pierdan poder adquisitivo y, por tanto, el nuevo alza estará por encima de la inflación, que se sitúa ahora en el 2,9%. Este grupo de 'sabios' también deberá tener en cuenta para su recomendación otras variables como la productividad –desde el departamento de Yolanda Díaz estiman que ha crecido un 1,9% este año–, el peso en la economía de las rentas salariales y la coyuntura económica.

La vicepresidenta segunda descartó dar plazos, pero sí avanzó que les ha pedido celeridad. Una vez que el comité publique su informe, el nuevo salario mínimo para 2026, que previsiblemente superará los 1.200 euros al mes en 14 pagas, pasará a negociarse con los sindicatos y la patronal, aunque el 'no' de los empresarios se da por seguro.

Pero no será la única negociación, y ni siquiera la más compleja, que mantengan en el corto plazo Gobierno y agentes sociales, puesto que de forma paralela el Ministerio de Trabajo debatirá con ellos cambios normativos para exigir por ley el informe previo de la comisión de expertos y para establecer que el nuevo SMI no puede ser absorbido por otros pluses, medida que rechaza de plano la CEOE.