Más de 10.000 delegados sindicales exigen al Gobierno «audacia» para derogar la reforma laboral
CC OO y UGT comienzan hoy un proceso de movilización en el que piden «pasar de las palabras a los hechos»
No cumplir los compromisos tiene un precio. Éste es el mensaje que CC OO y UGT lanzaron hoy a dos destinatarios: el Gobierno, por una ... parte, que no pasa a la acción para poner en marcha los acuerdos adoptados en la mesa del diálogo social, principalmente en lo que concierne a la derogación de los aspectos más lesivos de la reforma laboral, y la patronal, que no demuestra su voluntad de aplicar el IV Acuerdo para el Gobierno y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en junio pasado para el periodo 2018-2020.
Ante esta inacción de Ejecutivo y empresarios, los dos principales sindicatos del país reunieron en un acto de protesta celebrado en la Caja Mágica de Madrid a más de 10.000 delegados llegados de toda España bajo el lema 'Más hechos, menos palabras, ¡ya!', en lo que consideran el inicio de un proceso de movilización creciente que tendrá su punto culmen en la manifestación del próximo día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
«Es hora de pasar del decir al hacer», advirtió en un encuentro con los medios antes de comenzar el acto Pepe Álvarez, secretario general de UGT, que explicó que el objetivo principal de esta reunión sindical es «situar en la agenda pública aquellos elementos que nos preocupan», entre los que se sitúan la reforma laboral, la de las pensiones y las remuneraciones.
Por su parte, el líder de CC OO, Unai Sordo, recordó que «han pasado cuatro años desde que salimos de la crisis», por lo que pidió al Gobierno actual «audacia» para llevar adelante la modificación sustancial de la reforma laboral y de pensiones aprobada por el PP. «Le pedimos audacia para que lo tramite y lo haga, porque creemos que es posible sacar mayorías en el Parlamento», defendió.
Un acuerdo «suficientemente maduro»
Ambos líderes resaltaron que «llevamos meses negociando» y existe ya un acuerdo «lo suficientemente maduro», del que resaltaron cuatro medidas: devolver la prevalencia al convenio sectorial sobre el de empresa, recuperar la ultraactividad de los convenios, implantar un sistema de registro horario de la jornada y derogar la última reforma de las pensiones.
Estos cambios están «muy avanzados», precisaron los sindicatos -incluso CC OO anunció a finales de diciembre un principio de acuerdo para derogar parte de la reforma laboral-, que admitieron que «en cartera se quedan otras modificaciones relacionadas con el despido». A su vez, instaron a la oposición a que apoyen estos cambios o «se retraten» porque «si se oponen a cambios buenos para la gente, tienen un problema con la gente».
Pero UGT y CC OO tuvieron también un mensaje para las organizaciones empresariales, a las que exigieron que cumplan con las subidas pactadas de hasta un 3% y establezcan un salario mínimo por convenio de 1.000 euros. «Advertimos a las organizaciones patronales que si las empresas no cumplen con la subida de los salarios, sobre todo de los más bajos, que tienen un claro sesgo de género y edad, vamos a tensionar la negociación de los convenios colectivos», advirtió Sordo.
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
