Masiva oferta de empleo de Lidl con trabajo fijo para mayores de 50 años

Los interesados pueden consultar las múltiples ofertas a través de su portal de empleo. 34 vacantes están destinadas a trabajadores de perfil senior, mientras que el resto están enfocadas a personas que tengan poca o incluso ninguna experiencia laboral.

De las 34 vacantes mencionadas, 11 de ellas se orientan a personas sin experiencia para gestión de equipos y las 23 restantes a quienes sí tengan experiencia en ello. Los puestos publicados son de gerente de tienda, responsable de turno en tienda, Area Manager, People Analytics, Data Analyst, gestor en inversiones inmobiliarias, analista de proyectos de expansión, especialista en licitaciones, responsable del departamento de mercancías, jefe de departamento de auditoría interna o asistente de inmuebles.

La oferta de empleo cuenta con puestos de trabajo en comunidades autónomas de España como Cataluña, Comunidad de Madrid, Murcia, Comunidad Valenciana, País Vasco, Canarias, Navarra, Andalucía o Aragón.

Algunos puestos de trabajo incluyen la formación teórico-práctica de 6 meses. Otras vacantes precisan estudios de Formación Profesional de grado medio o equivalente, disponibilidad horaria para trabajar en horarios rotativos, flexibilidad, y capacidad para trabajar en equipo, así como alta capacidad de organización, planificación y liderazgo. En función del puesto serán necesarios unos u otros requisitos, ya que en algunos casos se solicitan idiomas, estudios universitarios, etcétera.

«Las personas son nuestro motor ya que, sin nuestrxs más de 18.500 empleadxs, no seríamos capaces de conseguir los resultados que demuestran año tras año que Lidl es mucho más que un lugar donde trabajar. Para seguir consiguiendo nuestro objetivo de convertirnos en la mejor compañía de retail en la que trabajar, ofrecemos a nuestros equipos un entorno de trabajo que incentive su bienestar, su conciliación, su estabilidad, su desarrollo y crecimiento dentro de la compañía».

«Gracias a nuestra política laboral que, entre otras medidas, incluye una semana laboral de 5 días también en tiendas, la inexistencia de la brecha salarial y la conciliación, hemos sido galardonadxs con el sello Top Employer por octavo año consecutivo en España y en Europa. Este sello nos reconoce como una de las compañías más atractivas en las que trabajar en nuestro país, lo que nos permite crecer de forma colectiva. Porque cuando Lidl crece, sus equipos, proveedores y la sociedad en general, también lo hacen», afirman desde su página web.