Reducción de jornada

El cambio que verás en tu nómina con la jornada de 37,5 horas semanales

La norma señala que la rebaja en horas no influirá sobre las nóminas. Es decir, ningún empleado verá disminuido su salario a consecuencia de esta variación, lo que sí que cambiará será el dinero percibido por hora. Por eso, veremos que crece el valor de nuestra hora trabajo en nuestra nómina.

Por lo tanto, con el mismo sueldo se trabajarían 2,5 horas menos a la semana, que se traduciría en media hora menos al día. Pero para beneficiarse de esta medida todavía habría que aguardar hasta 2025. La propuesta acordada apunta que pasaría por fijar la jornada en 38,5 horas en 2024 para reducirse a 37,5 horas al año siguiente.

Este ajuste de la jornada laboral no tendrá consecuencias sobre los salarios. Se mantendrán intactos o incluso en algunos casos podrían verse mejorados en función de lo que adopten las distintas empresas.

El profesional que ganaba al mes 1.500 euros continuará ingresando lo mismo. Pero lo que se verá modificado será el salario por hora trabajada, que aumentará. Para conocer el incremento del valor de la hora trabajada habrá que dividir el salario anual por las horas que se realicen al año. En el caso de la jornada laboral de 40 horas, se efectuarían 1.950 horas al año, frente a las 1.800 con la de 37,5 horas.

Por ejemplo, el asalariado que gane 20.000 euros y trabajase 40 horas, obtendría por hora 10,25 euros. Pero al disminuir a 37,5 horas pasaría a cobrar por hora 11,11 euros.