La ayuda de 480 euros que ofrece el SEPE estando trabajando: los requisitos para conseguirla

Se trata de una herramienta que permite compatibilizar determinadas ayudas por desempleo con un contrato laboral. Esta medida, que forma parte de una reforma más amplia de las políticas activas de empleo, busca reducir la cronificación del paro y favorecer la reincorporación laboral sin perder protección social.

El CAE es un incentivo económico que permite mantener parte de la prestación por desempleo o del subsidio mientras se inicia un nuevo empleo por cuenta ajena, ya sea a jornada completa o parcial. Se calcula en función del tiempo trabajado, el tramo de la prestación y el tipo de contrato.

La medida está diseñada especialmente para que las personas que ya perciben el paro, sobre todo aquellas que han llegado a tramos bajos de la prestación, puedan acceder a empleos sin temor a que la pérdida de ayudas las deje en una situación más vulnerable.

El Complemento de Apoyo al Empleo se concede por un máximo de 180 días y su cuantía depende del tramo de prestación en el que se encuentre el beneficiario, así como del tipo de jornada laboral del nuevo contrato.

De este modo, cuanto más avanzada esté la prestación y menor sea la jornada, menor será la ayuda. Por ejemplo, durante los primeros tres meses de prestación y con jornada completa, el complemento puede alcanzar los 480 euros al mes. El mínimo son 120 euros mensuales en los últimos tramos.

Entre los puntos clave para este complemento es que el nuevo empleo a compatibilizar no supere el 225 % del IPREM mensual, lo que equivale a unos 1.350 euros brutos al mes en 2025. Esto garantiza que el complemento se dirija a personas con salarios bajos o medios, que siguen necesitando apoyo económico mientras estabilizan su situación laboral.

Además del límite salarial, para acceder al CAE se deben cumplir otros requisitos importantes:

-No estar incluido en un ERTE ni formar parte de un mecanismo RED.

-No haber trabajado en la misma empresa en los 12 meses anteriores.

-El nuevo empleo no puede estar vinculado a un familiar hasta segundo grado.

-En el caso de los subsidios, también es necesario cumplir los requisitos de renta individual y familiar.

El complemento no se solicita como tal, sino que se activa automáticamente al notificar el nuevo contrato de trabajo dentro de los plazos establecidos. En el caso de quienes están cobrando una prestación contributiva, el CAE puede activarse a partir del décimo mes, una vez transcurridos al menos nueve meses de cobro. Para los subsidios por agotamiento, es necesario darse de alta en los seis meses posteriores al fin del paro y comenzar un empleo por cuenta ajena.