Alcampo ofrece rebajar el ERE a 565 personas a cambio de ampliar el formato de varios centros a siete días

De esta manera, el grupo de distribución alimentaria rebajaría a 565 el número de trabajadores afectados por el ERE, que inicialmente ascendía a 710.

Empresa y sindicatos han celebrado la sexta reunión de la mesa negociadora del ERE, en la que «han vuelto a acercar posturas», ha señalado en un comunicado la Confederación Sindical Independiente Fetico.

Por su parte, CCOO ha señalado que la parte sindical ha valorado que ha habido ciertos avances, si bien todavía consideran que las propuestas de la empresa «son claramente insuficientes», ya que Alcampo es una empresa de gran tamaño, con capacidad para mejorar sus planteamientos y facilitar un proceso «menos duro y traumático para la plantilla».

Asimismo, en esta reunión, Alcampo ha planteado extender la cobertura de indemnizaciones en el ERE hasta los 63 años y el abono de una indemnización de 28 días por año trabajado, con un tope de 15 mensualidades.

Respecto a la compensación por jornada parcial, los sindicatos han solicitado una indemnización adicional de 3.000 euros para quienes acepten voluntariamente la modificación de su jornada completa a parcial para cubrir vacantes.

Por otra parte, se ha limitado a 200 el número máximo de personas afectadas por el expediente que tengan 50 años o más, aceptando así la propuesta de Fetico de proteger a este colectivo, y también se ha dado el visto bueno a excluir a las mujeres embarazadas y a las personas con reducción de jornada, estableciendo una fórmula de porcentaje máximo de afectaciones para estos grupos.

Alcampo anunció la puesta en marcha un plan de ajuste con el cierre de hasta 25 supermercados en España y el despido de 710 empleados, lo que supone el 3% de la plantilla, integrada por unos 23.300 trabajadores.

Con el propósito de «aumentar la cercanía de Alcampo a sus clientes», en 2023 la firma adquirió un paquete de 224 supermercados, a pesar de que algunos de ellos no se adaptaban a su modelo, su localización no era la deseable o tenían una tasa de esfuerzo excesiva.

«En este camino de transformación es fundamental recuperar los resultados y asegurar un crecimiento sostenible en todas y cada una de las tiendas. Es por ello que Alcampo pone en marcha un plan de ajuste de plantilla, una decisión que aunque difícil, es responsable y necesaria», indicó entonces la compañía.

El número de establecimientos afectados ascendía a 152, de los cuales 25 serán cierres, aunque todavía no se ha fijado el número definitivo, y el resto se verán afectados por ajustes de plantilla.