La conversión de la FP en Dual eleva a 167.907 las plazas para el nuevo curso
Esta modalidad formativa se abre paso con fuerza por facilitar la inserción laboral con más de un millar de ciclos en áreas con gran demanda
José Luis Piedra
Domingo, 30 de junio 2024, 22:23
La apuesta del Gobierno andaluz por la Formación Profesional Dual, que combina el aprendizaje teórico con prácticas de su alumnado en las empresas, ha supuesto ... la conversión de toda su oferta formativa a esta modalidad más propicia para facilitar la inserción laboral de los jóvenes y conectar también con la demanda y necesidades del tejido productivo.
El paso al modo dual de toda la FP ha elevado la oferta de plazas para el próximo curso hasta un total de 167.907, de las cuales 2.049 son de nueva creación. En total, pasan a la FP Dual más de 140.000 plazas que antes formaban parte del sistema formativo general.
Además, se ha ampliado la oferta con 71 nuevos ciclos formativos hasta alcanzar los 1.035 y los jóvenes andaluces podrán estudiar el próximo curso hasta 197 titulaciones diferentes en el nuevo curso.
El secreto del éxito de esta nueva FP está en una formación eficaz y altamente práctica que convierte a los jóvenes en profesionales listos para desempeñar trabajos específicos y muy demandados. A todo ello se añade un factor determinante como es su gran e inmediata salida laboral, lo más ansiado y valorado por los jóvenes.
De hecho, esta inserción laboral en estos estudios tiene una tasa del 70% y en algunas enseñanzas con mucha demanda llega a alcanzar incluso el 100%.
El despegue de la FP Dual en los últimos años ha sido meteórico, ya que en 2018 contaba con tan solo 6.475 alumnos, con la colaboración de 3.282 empresas , mientras que en el curso pasado fueron 21.828 alumnos, y 16.899 empresas colaboradoras con más de un millar de ciclos. Así, desde 2018 hasta la oferta prevista para el próximo curso, las plazas de la FP Dual se han multiplicado por 27.
La implantación del método Dual a partir del próximo curso, se realizará en dos modalidades, general e intensiva.
En la Dual General la formación en la empresa tendrá una presencia de entre un 25% y un 35% de la duración total del ciclo formativo, que se reducirá a un 20% para aquellos grados básicos, contemplando entre el 10% y el 20% de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales. La formación en la empresa podrá ser remunerada, como la actual beca dual, o no remunerada.
Hasta un 50% en prácticas
Por su parte, en el modo Dual Intensivo la formación en la empresa tendrá una duración de entre el 35% y 50% del tiempo total del currículo formativo del curso y contemplará al menos el 30% de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales.
La modalidad intensiva exigirá a partir de 2028 un contrato de formación, aunque por el momento se pueden mantener las becas. Independientemente de la modalidad, todos los alumnos, al igual que en este curso escolar, estarán dados de alta en la Seguridad Social.
La planificación de la nueva oferta ha atendido a las necesidades reales del mercado laboral y a las características del tejido productivo andaluz, donde prevalecen pymes y micro-pymes. Se han tenido en cuenta los perfiles más demandados por los sectores productivos emergentes y con mayor empleabilidad, con una especial incidencia en la transformación digital, el transporte, la logística, la sostenibilidad y la transición energética.
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