Victoria Pineda revalida la presidencia del sindicato CSIF en Granada
Tras su reelección con el 100% de los apoyos del congreso, se fija como prioridad trabajar para que los funcionarios recuperen poder adquisitivo
La profesora de Educación Física Victoria Eugenia Pineda ha revalidado este miércoles el cargo como presidenta de la Central Sindical Independente y de Funcionarios (CSIF) ... en Granada, que ocupa desde 2019. Al frente de la única candidatura presentada, Pineda ha logrado el apoyo del 100% de los 140 compromisarios que han participado en el undécimo Congreso provincial del sindicato, celebrado en el auditorio Manuel de Falla de la bajo el lema 'Todo x Granada'.
La Central Sindical, el sindicato más representativo en las administraciones públicas que está creciendo también en la empresa privada, emprende así un nuevo mandato en la provincia con un comité ejecutivo en el que Victoria Eugenia Pineda estará acompañada por Emilia Santos, que también revalida su cargo de vicepresidenta. Las secretarías de áreas las liderarán Belén Taboada González, Jesús Arredondo García y Juan Antonio Rodríguez Avilés. En la actualidad, el sindicato roza las 12.000 personas afiliadas en Granada, en donde ha experimentado un crecimiento en torno al 30 % en cuanto a representatividad, con más de 470 delegados repartidos por el territorio provincial, según informan desde CSIF.
La trayectoria sindical de Victoria Eugenia Pineda del Pino se remonta al año 2005, cuando comienza su andadura como liberada del sector de educación. Diez años más tarde, y tras celebrarse elecciones sindicales en mayo de 2015, toma las riendas del sector como responsable provincial de Educación, y en noviembre de 2019 asume la presidencia del sindicato en la provincia granadina.
Pineda afronta los próximos años al frente de la presidencia con la vista puesta «en recuperar el reconocimiento social y económico de los empleados públicos, trabajar por los derechos y el poder adquisitivo perdido por este colectivo desde el año 2010, y especialmente en los dos últimos años tras el acuerdo firmado entre Gobierno y sindicatos de clase«. Además, se ha marcado como gran reto avanzar camino en la empresa privada, »donde los trabajadores y trabajadoras acuden a CSIF pidiendo un claro cambio de rumbo».
Reivindicación histórica
En sus primeras palabras tras revalidad el cargo, la presidenta de CSIF Granada ha hecho un llamamiento a los representantes institucionales que han asistido al congreso para «avanzar juntos desde la lealtad y con una postura constructiva en la mejora y modernización de las administraciones públicas, en las condiciones laborales de sus empleados públicos y, por extensión, en la empresa privada». Además de destacar el carácter solidario y comprometido del sindicato, Pineda ha subrayado la reciente integración de CSIF en el Consejo Social de la ciudad como sindicato más representativo en la función pública, «una reivindicación histórica y justa que hemos visto hecha realidad este mes de julio».
En este sentido, la presidenta provincial ha llamado a las instituciones «a seguir sumando a CSIF en aquellos foros donde podamos colaborar, como la Mesa del Ferrocarril o el Pacto de los Mártires, para sacar a nuestra Granada de la cola del furgón del paro apostando por un modelo productivo centrado, no solo en el atractivo turístico de nuestra ciudad, sino también en los servicios públicos y en sinergias empresariales basadas en la tecnología, investigación e inteligencia artificial haciendo a nuestra Granada más fuerte y competitiva».
El congreso ha contado además con la presencia de representantes de todas las administraciones, entre ellos delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada, Antonio Granados y el presidente de la Diputación de Granada, Francis Rodríguez.
También el presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, ha respaldado a los afiliados granadinos y a su presidenta con su presencia al congreso provincia, donde ha mostrado la preocupación del sindicato por la situación que está viviendo el país.
«España no puede estar sin unos Presupuestos Generales del Estado» ha subrayado Borra, que además ha reclamado una oferta de empleo público para 2025, un nuevo acuerdo salarial con aumento de retribuciones y equiparación salarial entre administraciones.
Borra ha insistido en la necesidad de «reducir la temporalidad en las administraciones, cumpliendo el compromiso de reducir la temporalidad al 8% a finales de 2025, y que se elimine la tasa de reposición para avanzar en el refuerzo de los servicios públicos que recibe la ciudadanía».
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