376 contratos se formalizarán gracias al 'Plan Emplea'

En aras de la transparencia, según Bris, «todos los contratos y proyectos propuestos se encuentran publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Linares». Además, añadió que «estamos recibiendo muchas consultas en el departamento de Función Pública sobre los trámites a seguir para estos planes y he de decir que nosotros nos limitamos a solicitar los perfiles profesionales. Por lo tanto, no existe un proceso selectivo que ocurra en el Ayuntamiento de Linares, sino que esa selección de personal la realiza la Junta de Andalucía a través de su Servicio Andaluz de Empleo».

En cuanto a las novedades en esta nueva edición, Javier Bris destacó que «además de la publicación de los proyectos que el Ayuntamiento presenta para obtener esa subvención tan cuantiosa de 3.3 millones de euros, es la incorporación de seis Técnicos de Inserción Laboral que se contratarán el 17 de febrero para preparar esos 370 contratos que se incorporarán al Ayuntamiento de Linares de manera temporal». Además, añadió que «otra de las novedades es que las solicitudes de personal se han hecho de una manera más inteligente porque estamos pidiendo ese personal chocando con los datos de desempleo de Linares, es decir, es más probable que las personas que nos envíe el SAE sean de Linares, puesto que estamos solicitando los perfiles que más abundan entre los desempleados de la ciudad».

Por otro lado, en cuanto a la duración de los contratos, oscilan entre los doce o los seis meses, aunque estos últimos lo son en su mayoría. En relación a la financiación, Bris quiso hacer hincapié en que «se escucha por ahí que esto lo paga la Junta de Andalucía, pero no es así porque ésta última es meramente un órgano que lo tramita porque proceden de Europa a través de la iniciativa de la cohesión territorial, concretamente del Fondo Social Europeo».

Perfiles

En cuanto a los perfiles más solicitados por parte de estos planes, según el concejal, «el grueso se encuentra en el ámbito de las infraestructuras, en los oficios. Se pueden destacar en el Plan Emplea de más de 30 años, 64 personas para las actuaciones de revalorización de espacios públicos, es decir, para cubrir todas las deficiencias en vías públicas. En ese mismo ámbito, pero en el Plan Emplea para mayores de 45 años, se contratarán 37 personas para la mejora de edificios».

Por último, Javier Bris aseguró que «otra apuesta de este año son 41 contratos dentro del ámbito de Gobernación Pública para dar accesibilidad a la administración electrónica, personal para continuar con la puesta en marcha de medidas de desarrollo de la administración en el Ayuntamiento. Vamos avanzando, pero aún nos quedan cosas por hacer. Por tanto, se contratarán programadores, gestores de redes sociales, empleados administrativos y abogados, entre otros», concluyó Javier Bris.