Se buscan empresas para formar a más de 20.000 alumnos de FP en Granada

Hay tantos alumnos que faltan empresas para que todos puedan hacer sus prácticas. La entrada en vigor de la nueva ley de FP, que desde el primer curso incluye periodos de formación en las empresas, está obligando a la delegación territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía y a los 91 centros públicos y concertados de la provincia a realizar un trabajo titánico para sumar empresas al sistema. A día de hoy, según datos de la Delegación, son cuatro mil las empresas granadinas que contribuyen a la formación de los estudiantes y la cifra tiene que crecer notablemente el próximo curso para poder dar cobertura a todos los matriculados en los 416 ciclos formativos de la provincia.

«Estamos desplegando acciones para que empresarios de toda la provincia se impliquen en la FP, un modelo de éxito donde buscamos la empleabilidad», esgrimía la delegada María José Martín Gómez, que recorrió ayer la primera Feria provincial de la FP, junto al secretario general de FP de la Consejería Florentino Santos y el delegado de la Junta en Granada, Antonio Granados.

La feria, con el lema 'Conectate a la FP', se celebraba ayer en el estadio Nuevo Los Cármenes y reunía a miles de alumnos procedentes de 46 centros educativos y medio centenar de empresas. Se trata de una iniciativa de Cámara Granada y la Junta, que insistieron ayer en que la nueva FP mejorará el acceso de las empresas al talento joven al hacerles partícipes de su formación.

La feria es una de las iniciativas del programa FP Pyme de Cámara Granada que, financiado por la Unión Europea, trata de acercar esta modalidad formativa a las empresas para animarles a acoger alumnos. El evento contó también con el apoyo del Ayuntamiento de Granada, la Diputación y el Granada CF.

La nueva Formación Profesional es heredera de la antigua FP Dual, en la que parte de la formación de los alumnos tenía lugar en la empresa con tutores empresariales. Desde 2024, toda la Formación Profesional es dual, lo que supone un cambio sustancial al pasar de un modelo de prácticas a un modelo de aprendizaje en la empresa. Por tanto, la participación de las empresas, particularmente de las pequeñas y medianas empresas, resulta clave. Así lo explicaba el gerente de Cámara Granada, Joaquín Rubio, que señalaba ayer que el nuevo sistema «dota a las empresas de un rol más activo en la formación de sus futuros empleados, puesto que se trabaja en el propio diseño del currículo, en el mismo aprendizaje concreto y luego en su evaluación».

Para Cámara Granada esta mayor conexión entre la formación y la empresa no sólo permitirá mejorar la empleabilidad de los estudiantes, sino que será clave en la captación y formación del talento, «y por lo tanto en su incorporación a cada empresa, teniendo en cuenta que el coste de no detectar el talento es elevado en términos de competitividad y eficiencia para nuestros negocios», apuntó.