Estos son los sueldos de los trabajadores de Mercadona en 2024 con la nueva prima extra

De este modo, el Comité de Dirección ha decidido añadir un segundo plus al tradicional incentivo que ya percibían sus empleados. Esto implica que los trabajadores que lleven entre uno y cinco años en la empresa cobrarán una mensualidad extra en el mes de marzo como prima por objetivos. A esa cantidad hay que sumar un segundo plus que será equivalente a la mitad de su salario mensual, por lo que en total recibirán un salario y medio más de lo que perciben habitualmente.

Esta prima extra es mayor si los trabajadores acumulan más de cinco años en la empresa. En este caso, la prima adicional por objetivos será de dos mensualidades. Pero no solo eso, ya que también contará con la segunda prima adicional que Mercadona reparte este 2024, al igual que el resto de trabajadores.

A parte de esta nueva prima extra, otra de las novedades destacadas para este año tiene que ver con el método de revalorización salarial. Los sueldos de Mercadona están vinculados al índice de precios al consumo (IPC) y a los resultados de la empresa. Así, según lo anunciado por la compañía valenciana, el incremento del salario base vinculado al IPC es como máximo del 2,5%. Mientras que si el IPC es superior a ese porcentaje, la compañía completará el incremento hasta un 6% como máximo.

Teniendo en cuenta toda esta situación, el salario de entrada bruto mensual para un trabajador de Mercadona a jornada completa queda en los 1.553 euros, con los pagas extra prorrateadas. Mientras que quienes acumulen cuatro años o más antigüedad percibirán 2.102 euros mensuales, tal y como indica la empresa en su página web.

Los trabajadores que llevan dos y tres años tendrán un salario de 1.706 y 1.893 euros mensuales, respectivamente. Unas cantidades a las que hay que añadir la prima extraordinaria, que la compañía ha valorado en 600 millones de euros, que percibirán los empleados durante el mes de marzo.