La Seguridad Social avisa a familias numerosas que contraten personas empleadas del hogar

De esta forma, es posible beneficiarse de un descuento del 45% en la cuota del empleador si la persona a contratar va a trabajar para una familia numerosa. Este beneficio solo se aplica para una de las personas empleadas. Es necesario que al solicitar el alta se disponga del título de familia numerosa y que sea posible comprobar los siguientes requisitos:

-Si eres familia numerosa monoparental, comprobaremos que estás trabajando o estás incapacitado para trabajar. Se considera familia monoparental la formada por un adulto que tiene a su cargo uno o varios hijos naturales o adoptivos. Por ejemplo:

-Personas que afrontan la maternidad o la paternidad en solitario.

-Las familias formadas por un cónyuge en situación de viudedad.

-Las familias formadas por un adulto separado o divorciado y que tenga la custodia de sus hijos y éstos no perciban alimentos del otro progenitor.

-Si eres familia Numerosa Categoría General, comprobaremos que ambos ascendientes o titulares estáis trabajando, estáis incapacitados para trabajar o que un titular trabaja y el otro está incapacitado para trabajar.

-Si eres familia Numerosa Categoría Especial, bastará con que un ascendiente o titular esté trabajando o esté incapacitado para trabajar.