La Seguridad Social explica cómo modificar un importante dato de empleados de hogar

Según explica la Seguridad Social, el salario debe alcanzar, al menos, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada momento, incrementado con el prorrateo de pagas extraordinarias. Es decir, para 2021 no puede ser inferior a 1.108,33 euros al mes para personas con contrato de trabajo a tiempo completo.

En caso de que la retribución sea superior a esta cantidad, se debe declarar la totalidad de las retribuciones pagadas, incrementadas con el prorrateo de pagas extraordinarias. Asimismo, existe obligación de declarar el resto de retribuciones no monetarias (como alojamiento o manutención) que constituyan el salario del empleado de hogar.

Para comunicar este cambio simplemente hay que entrar en Import@ss, el nuevo portal de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). La entrada al área personal requiere de identificación vía SMS o mediante certificado digital o Cl@ve. Una vez dentro del portal hay que pulsar en la sección 'Altas, bajas y modificaciones' y después elegir el servicio 'Modificación de datos laborales en empleo de hogar'.

En caso de no disponer de medios de identificación electrónica el empleador puede cumplimentar el 'Modelo TA.2/S-0138 de Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en el Régimen General - Sistema Especial para empleados de hogar'. Una vez cumplimentado se puede remitir a través del formulario habilitado por la TGSS (al que se puede acceder en este enlace) adjuntando copia del documento de identidad. En el formulario hay que seleccionar la categoría 'Empleador/Empleado de Hogar' y el trámite 'Comunicación de Inspección de Trabajo'.

Por último, también es posible comunicarlo a través de un Autorizado al Sistema RED si se dispone de uno. El autorizado RED deberá usar el servicio de 'Variaciones en el Sistema Especial para Empleados de Hogar', que se encuentra ubicado en la sección 'Inscripción/Afiliación' de la Oficina Virtual.