La Junta mediará con Trabajo para evitar los despidos de Comdata en La Carolina

«Estamos en contacto con el Ministerio de Trabajo, que es al que le corresponde la decisión sobre la extinción de los contratos de trabajo puesto que la empresa tiene centros que están en varias comunidades autónomas. Pese a todo, queremos estar en coordinación con el Ministerio porque Jaén, con la situación de empleo que tiene, no se puede permitir una extinción de contratos como esta. Tenemos que luchar todas las administraciones unidas y debernos a los trabajadores para intentar que el impacto en el empleo sea el menor», dijo Rocío Blanco.

La consejera de Empleo insistió en que la Junta de Andalucía «no es competente» para decidir sobre la resolución del ERE de Comdata sino la Dirección General del Trabajo del Ministerio. Aún así, defendió la intención del Gobierno andaluz de «sentarnos y trasladarle al Ministerio la postura del Gobierno de Andalucía, que efectivamente está porque no se extinga ningún puesto».

Ese encuentro celebrado entre la titular andaluza de Empleo y el comité de empresa de Comdata se produjo en Linares, justo un día después de la segunda reunión mantenida por la mesa negociadora del ERE, la cual se saldó sin acuerdo entre las partes.

El sindicato USO —uno de los componentes del comité de empresa a nivel nacional junto con UGT, CC OO, CGT, IAC y STC— desmonta el motivo económico porque, a su juicio, «no quedan acreditadas esas causas», de ahí que volvieran a solicitar la retirada del ERE. «Comdata compró la empresa de Digitex y lo que quiere es reducir costes y cambiar el modelo productivo a base de despedir a la plantilla», señaló la organización en un comunicado donde aluden a una «mala gestión».

Desde CC OO solicitaron igualmente la retirada del ERE «de manera inminente, ya que no existen causas que lo respalden. «Lo único que existe es una ingeniería fiscal y empresarial para jugando con los puestos de trabajo», apuntaron desde esta organización sindical, que no descarta acudir a la justicia si se detecta que la empresa intenta hostigar o amedrentar a la plantilla.

Así las cosas, la próxima reunión será el miércoles 22 y los sindicatos de la mesa han convocado paros parciales para ese día y el viernes 24 y una huelga de 24 horas el 27 y el 3 de agosto.