118 jóvenes jienenses tendrán su primera experiencia profesional en la Administración

El programa es «una opción que ahonda en romper el círculo vicioso al que se enfrentan con frecuencia muchos jóvenes que, cuando terminan su etapa educativa, tienen un gran potencial pero, al no contar con experiencia laboral, tienen dificultades para ser contratados», ha reseñado la delegada.

Los contratos financiados han de ser suscritos en la modalidad de prácticas y en órganos de la Administración de la Junta de Andalucía y demás entidades del sector público andaluz, así como en las corporaciones locales o entidades vinculadas. En el caso de la provincia de Jaén, los jóvenes realizarán las prácticas en los ayuntamientos de Bélmez de la Moraleda (contratará a 11 jóvenes), Jaén (83 jóvenes), Mengíbar (15 jóvenes), Torreperogil (4 jóvenes) y Villatorres (5 jóvenes).

El perfil que puede optar a estas contrataciones lo conforman personas desempleadas menores de 30 años que han finalizado su etapa educativa con título universitario, de formación profesional de grado medio o superior, un título reconocido equivalente a los anteriores, o certificado de profesionalidad. Esta iniciativa está financiada con fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

Para estos contratos, se contempla un incentivo que oscila entre los 1.783,83 euros por mes y persona en los grupos de cotización de la Seguridad Social del 5 al 9 (21.405 euros por año de contratación), y los 2.675,74 euros en grupos de cotización del 1 al 4 (32.108 por año). Además, se incluyen ayudas al desplazamiento de 1.000 euros por persona cuando procedan de una provincia distinta a la del centro de trabajo, con una cobertura máxima del 25% de los contratados.

Las contrataciones tienen una duración mínima de diez meses y máxima de doce, a tiempo completo, y para su cobertura, las entidades deben presentar una oferta ante el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). La selección ha de hacerse teniendo en cuenta los criterios de mayor adecuación al puesto, estudios específicos y valoración curricular mediante el uso del curriculum ciego. El 10% de las contrataciones concedidas se reservan para personas con discapacidad, salvo que no se llegue a un mínimo de diez contratos por entidad.

En este programa se priorizan los puestos en tareas relacionadas con la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, la cohesión social y el desarrollo local rural.

Este programa está incluido a su vez en el Decreto-ley (https://juntadeandalucia.es/boja/2021/241/2) aprobado por el Consejo de Gobierno en diciembre de 2021, en el que se desarrollan hasta seis líneas de incentivos y que prevén alcanzar los 25.000 beneficiarios en Andalucía. Estas medidas se aprobaron con una inversión inicial en la comunidad autónoma de más de 167,7 millones de euros, aunque ante la buena acogida de algunos de los programas, se ha ido progresivamente aumentando este presupuesto, como ha sido el caso de este programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas.

Entre los colectivos beneficiarios se encuentran jóvenes desempleados; mujeres de los ámbitos rural y urbano en poblaciones de menos de 5.000 habitantes; colectivos vulnerables como personas con discapacidad, paradas de larga duración o inmigrantes; así como microempresas, trabajadores autónomos y cooperativas en proyectos relacionados con la economía verde y la digitalización.