El PP lamenta el ERE en Atento, a pesar de mediar la consejera de Empleo

También dijo que el PP jienense ha estado en contacto con el comité de empresa y que pidió expresamente a la consejera de Empleo, Rocío Blanco (Ciudadanos), de la Junta de Andalucía que mediara entre la empresa y los trabajadores para tratar de frenar el ERE. «Nos consta que mantuvo una reunión con los empleados, con la presencia de los responsables sindicales y que, incluso, trató de convencer a la empresa Atento para que se sentara a negociar», explicó el dirigente del PP jienense.

«Lamentablemente, Atento ha registrado el ERE y ha despedido a estos 129 trabajadores, pese a que el Gobierno de Juanma Moreno ejerció toda la fuerza que pudo», añadió. Por eso ahora, dijo, solo queda esperar la nulidad judicial del ERE o llegar a un acuerdo nuevo más adelante.

Domínguez concluyó que «siempre van a encontrar al Partido Popular de Jaén en la defensa de un solo trabajador que se despida en la provincia» y que es ahí donde espera encontrar a todos los grupos políticos, «porque los trabajadores de Atento no merecen ser la excusa de una guerra política».

Por su parte, la parlamentaria socialista Mercedes Gámez exigió a la Junta de Andalucía «contundencia» para plantar cara a los despidos. «Exigimos a la consejera que redoble los esfuerzos para intentar que la empresa recapacite y mantenga los puestos de trabajo en Jaén», dijo.

Gámez recordó que ya se han hecho declaraciones institucionales desde el Ayuntamiento de Jaén y desde la Diputación Provincial, y se han registrado iniciativas para refutar estos despidos. «Todos los grupos parlamentarios estamos empujando desde distintos lugares en defensa de sus puestos de trabajo», por lo que pidió más firmeza y convicción al Gobierno andaluz.

En la Comisión de Empleo del Parlamento de Andalucía, Gámez subrayó «el dolor que provoca en la ciudad de Jaén» estos despidos, que afectan a 129 familias de una población de 114.000 habitantes, lo que supone «una grave afectación para el ámbito socioeconómico de la ciudad». La mayor parte de los despedidos son mujeres, algunas de ellas con una edad de difícil contratación.