La junta de gobierno local aprueba la integración de los trabajadores de Alhambra Bus

El conflicto entre ambas partes se originó hace algo más de dos años, cuando el personal de Alhambra Bus solicitó que se equipararan sus condiciones a las de Transportes Rober, considerada empresa matriz de la primera. Según han apuntado representantes de los empleados, denunciaban que la diferencia entre los salarios de una y otra compañía rondaban los 9.000 o 10.000 euros anuales. La reclamación ascendía a alrededor de un millón de euros.

Tras obtener la razón de los tribunales en segunda instancia, la mayoría de los empleados ha alcanzado un acuerdo con la empresa. De esta forma, todos se integrarán en la concesionaria y se equipararán sus condiciones sociolaborales a la de los empleados de Transportes Rober con un año de atraso. El pacto abarcará tanto al personal fijo como al eventual.

De esta manera, el importe total de la integración correspondiente a los ejercicios de 2021 y 2022 asciende finalmente a un importe de 549.624 euros. Los empleados pasarán a formar parte de la matriz en marzo.

La responsable municipal de Movilidad, Raquel Ruz, ha destacado lo que considera «un buen acuerdo» por el que el Consistorio ha logrado «ahorrarse el millón de euros que se pedía de atraso». «Ha sido una labor callada y sin focos mediáticos y en la que agradezco a los trabajadores que hayan sido muy razonables», ha añadido.