Construcción, comercio y campo negociarán salarios a la vuelta del verano

En construcción se han negociado tablas salariales y el calendario laboral con una subida del 3% para este año pero quedan pendiente escollos, mientras que en el campo las reuniones se han reactivado con la mediación del Consejo Andaluz de relaciones Laborales para intentar acercar posturas.

En cuanto al comercio tradicional, un convenio que históricamente se ha aprobado sin conflictos, esta vez puede complicarse por la modificación de condiciones que los empresarios se ven forzados a poner sobre la mesa para intentar competir con las aperturas en festivos de las grandes superficies.

Lo que tienen claro los sindicatos CCOO y UGT es que el V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva debe servir para allanar el camino e impulsar las subidas salariales en los próximos años en el marco de la negociación colectiva.

El acuerdo mandata a las mesas de negociación de los convenios subidas salariales del 4% para 2023, del 3% para 2024 y del 3% para 2025. Además, se recoge una cláusula de revisión salarial de hasta el 1% anual en el caso de que la inflación supere las subidas anteriores.

El sindicato CC OO señala que la negociación provincial se está llevando a cabo en el marco de este acuerdo «que ha sido el eje de la acción sindical de CCOO, permitiendo a la clase trabajadora recuperar poder adquisitivo».

El sindicato CCOO recuerda también «la urgencia de activar las principales medidas contempladas en el Pacto Económico y Social por Impulso de Andalucía contra la inflación, con el fin de ayudar a sobrellevar la situación que tienen las trabajadoras y trabajadores andaluces que con más intensidad sufren los efectos de la inflación».