Los cambios que anuncia la Seguridad Social para solicitar una baja laboral Javier Cotera

Los cambios que anuncia la Seguridad Social para pedir la baja laboral

Las administraciones han tomado la determinación de aplicar medidas para endurecer parte de este trámite

C. L.

Sábado, 21 de septiembre 2024, 10:20

Para conseguir una baja laboral basta con acudir al médico para que certifique que, efectivamente, el trabajador sufre una dolencia por la que no puede ... desarrollar su actividad profesional habitual. Sin embargo, la baja laboral es un tema controvertido, pues hay trabajadores que pueden abusar de esta herramienta, y poner a la empresa en una situación complicada. Del mismo modo, el empresario puede no entender el motivo de la baja y complicar la existencia al trabajador. El médico por su parte, debe dar fe de la dolencia, pero la gravedad en ocasiones es muy subjetiva y depende de lo que afirme el trabajador.

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Según un informe llevado a cabo entre 'Umivale Activa' y el 'Ivie', en España se registraron durante el año 2023 más de 450 bajas laborales por cada 1.000 trabajadores. Una cifra elevada que encaja con los ocho millones de personas estuvieron de baja laboral el año pasado, según el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Y es que la consecuencia de estos datos, es que las bajas laborales son el segundo gasto más importante de la Tesorería General de la Seguridad Social tras las pensiones, con un total de 14.000 millones de euros destinados en exclusiva, a empresas y trabajadores que se acogían a esta opción. Por todo ello, las administraciones han tomado la determinación de aplicar medidas para endurecer parte de este trámite.

El Gobierno ha decidido comenzar un proceso de cambio en la gestión de una baja laboral, y para ello, ha introducido en primer lugar, una medida de control. Desde el mes de abril, no son los trabajadores los que tienen que llevar hasta su empresa el parte de baja laboral. Es decir, el parte médico. Y es que hasta la llegada de este cambio, era el propio trabajador el que tenía que llevar a cabo este trámite que perjudicaba a todos. En la actualidad, será el facultativo médico el que envíe directamente a la empresa el parte médico necesario para poder acogerse a una baja laboral.

De este modo se evita que el trabajador se tenga que desplazar al centro de trabajo a llevar la baja y, además, se gana en veracidad en cuanto al peso de credibilidad que se le da al informe. Existe la garantía de que especialista avala el tiempo de recuperación que necesita un trabajador.

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