Así afectará la reducción de la jornada laboral en España a tu sueldo

Esta modificación llegará acompañada de una serie de cambios que afectarán directamente a los salarios de los trabajadores. La medida no influirá directamente en las nóminas, ya que ningún trabajador verá disminuido su sueldo pese a trabajar menos horas a la semana. De este modo, lo que sí que habrá será una mejora en lo referente a las ganancias por hora, que serán mayores una vez se implante la medida.

Es decir, con el mismo salario se trabajarían 2,5 horas menos a la semana, una cantidad que se traduciría en una jornada laboral de media hora menos al día. Eso sí, para que esto ocurra habría que esperar hasta 2025, ya que para el próximo 2024 la jornada se fijaría en 38,5 horas a la semana y sería un año más tarde cuando pasaría a 37,5 horas semanales.

Este ajuste impulsado sobre el Gobierno no provocará cambios en los salarios, ya que deberán mantenerse intactos. Sin embargo, la realidad es que todavía hay muchas dudas al respecto sobre cómo será finalmente todo. «No sabemos en qué término se va a regular la medida todavía, por lo que hasta que no esté publicado no podemos saber nada con certeza. Hay que esperar un poco», explica a IDEAL Cristina López Durán, socia fundadora de Abogados Durán, abogados laboristas especializados en Derecho Laboral y de Seguridad Social.

«En principio lo que ocurriría sería una subida salarial, ya que se pasaría a trabajar menos horas por el mismo sueldo», detalla Cristina. Sin embargo, todavía hay esperar para conocer los detalles de la reducción y, sobre todo, «ver cómo se regulan los convenios colectivos» de las empresas. Porque es bastante probable que para mantener el salario sin reducciones y que los trabajadores vean reducida su jornada «las subidas salariales se reduzcan» desde que entre en vigor la medida.