Requisitos para acceder a un contrato del plan de empleo AIRE de la Junta

Blanco ha insistido en la cobertura de los servicios jurídicos de la Junta para las modificaciones, entre ellas la fiscalización posterior de las transferencias del cien por cien del coste de los proyectos a los ayuntamientos para los contratos. La prioridad para el ejecutivo de PP-Cs es que estos se hagan cuanto antes para mitigar en parte una situación de paro con perspectivas negras por las consecuencias de la pandemia. Blanco recordó las previsiones de un sesgo al Producto Interior Bruto (PIB) del 10% y una tasa de desempleo del 30% a final de año. La titular de Empleo y el consejero de Presidencia y portavoz, Elías Bendodo, señalaron que las primeras contrataciones de este Plan de Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE) estarán vigentes en el mes de septiembre.

Los ayuntamientos deberán solicitar primero las subvenciones cumplimentadas en el modelo que estará disponible en la web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). El plazo de solicitudes es de 15 días desde el día siguiente a su publicación en el BOJA. Se establece un plazo de resolución de dos meses desde la recepción de la solicitud. La Junta deja libertad a los ayuntamientos para la elección de los proyectos a presentar según sus necesidades.

Los destinatarios de los contratos por parte de los ayuntamientos serán las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que reúnan alguno de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive; o tener 45 o más años y ser desempleadas de larga duración.

La partida global se distribuye de la siguiente manera: 63,2 millones de euros para la contratación de desempleados de entre 18 y 29 años, 59,6 millones para contratos a parados de 30 y 44 años, y 42,15 millones para mayores de 45 años parados de larga duración.

El SAE proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto siguiendo unos criterios de prelación. El primero de ellos es dar prioridad a los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectadas por la crisis sanitaria. La consejera de Empleo, Rocío Blanco, puso un ejemplo. El decreto establece que se dé prioridad a aquellos desocupados que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal en el periodo establecido desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019, en las actividades de servicios de alojamiento (CNAE 55); o de comidas y bebidas (CNAE 56); actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos (CNAE 79); y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93).

Otras personas con prioridad serán las que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguida de beneficiarios del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.

Los seleccionados recibirán asesoramiento de profesionales del SAE. Los contratos tendrán un período mínimo de seis meses y máximo de ocho, a jornada completa. Los incentivos van desde una horquilla de los 11.700 euros (grupo 1 de cotización) a los 8.880 euros (grupos 4 a 10).

Por cada mes que se amplíe el contrato sobre los seis meses iniciales, se incrementa el incentivo en una horquilla que va desde los 1.950 euros al mes (grupo 1) hasta los 1.480 (grupos 4 al 10 ).