15 parados de Los Villares se forman en albañilería y bioconstrucción con fondos de la Junta

La delegada recuerda en un comunicado de prensa que el Ayuntamiento impartirá otro proyecto dentro de «Empleo y Formación», que comenzará el próximo mes de abril, que en este caso expedirá un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de Sistemas microinformáticos, y al que se sumará una formación complementaria en Inteligencia artificial aplicada a la empresa. Empleo destina 396.192,60 euros a este segundo proyecto. Por tanto, según ha detallado Mata Soria, la Consejería de Empleo invierte un total de 792.385,20 euros para la formación de una treintena de personas desempleadas en estos dos proyectos en el municipio de Los Villares.

La delegada destaca las especialidades seleccionadas por el Ayuntamiento «con amplias posibilidades para el empleo local: albañilería y bioconstrucción, que especializan en los nuevos perfiles que está demandando el sector de la construcción, un ámbito muy cambiante en estos años, que sigue reinventándose, se ha profesionalizado y ha incorporado tecnologías muy avanzadas; mientras que la otra especialidad incide en las TIC, cruciales en todos los sectores económicos».

Ana Mata reseña a su vez la relevancia de «este programa de la Junta de Andalucía de formación en alternancia con la práctica profesional» de la Consejería de Empleo, que precisamente empieza a arrancar en la provincia, donde contará con un presupuesto total de 17,56 millones de euros para formar para el empleo a más de 600 personas desempleadas. En las dos ediciones de este programa (2023, que está concluyendo y 2024, que está iniciándose), Empleo destinará 29,5 millones a la formación de más de un millar de personas desempleadas en la provincia.

La delegada recuerda que se trata de «un novedoso programa de FP para el Empleo, que la Consejería puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos y durante todo el año de duración de su formación teórico-práctica».

Los proyectos, de doce meses de duración, son acciones formativas de carácter presencial en alternancia con la práctica profesional, con el fin de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas, a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. El tiempo dedicado a la actividad formativa no puede ser inferior al 35% del total de horas de cada contrato y puede llegar hasta el 50% del proyecto.

Las entidades adjudicatarias son las que diseñan sus proyectos, teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral local. Cada plan formativo debe incluir, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado de profesionalidad, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional, o formación empresarial del alumnado. Se trata de subvenciones dirigidas tanto a entidades públicas (corporaciones y entidades locales), como a entidades privadas sin ánimo de lucro.