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Jueves, 14 de diciembre 2017, 11:19
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Con la llegada de la Navidad también entran en juego las pagas extra. Según el artículo 31 del Estatuto de los trabajadores, el empleado tiene derecho “a dos gratificaciones extraordinarias al año”, una de ellas en esta época y la otra para el verano, o bien para el mes que se fije por convenio o acuerdo con el empresario. ¿Cuándo se cobra por la paga extra de Navidad y cuánto? Te lo intentamos explicar.
La paga extra de Navidad es habitual que los Convenios Colectivos establezcan las fechas entre el 20 y el 25 de diciembre. Se computan bien como pagas extras anuales (desde diciembre de un año hasta el del siguiente) o semestrales (desde que se cobra la anterior. Por ejemplo, de diciembre a junio). También cabe la posibilidad de que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las 12 mensualidades. ¿Cuánto y cuándo se cobra?
¿Cuánto se recibe? Lo normal es percibir el salario base si está reflejado en el convenio o ese salario base más un plus o directamente un concepto de paga extra fija. Nunca podrán ser inferiores a 30 días. No está exenta de impuestos. Y en el caso de que lleves menos de un año trabajando, ¿cómo se calcula? Divide el periodo de trabajo con el periodo de devengo de la paga (anual o semestral) y obtendrás la cuantía.
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