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Andrea G. Parra
Granada
Martes, 2 de junio 2020, 12:11
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El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha publicado la Oferta de Empleo Público que la Universidad de Granada aprobó en su Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria, ara el personal de administración y servicios para 2020. Son en total 106 puestos para diferentes grupos y escalas.
Por bajas que se generaron en 2019 (jubilaciones y fallecimientos) habrá 17 puestos para personal funcionario y 26 de laboral. Por tasa generada por excedencias de promoción interna personal funcionario son 62. Y, por excedencia por prestación de servicios en otra Administración Pública, solo una.
Las plazas se distribuyen tres en técnica de administración, 30 para auxiliar administrativa y una para el sector de bibliotecas. En el sector de informática hay cinco plazas para gestión y las mismas para 'básica'. En el sector de especialidades se dividen en cinco, quince y cuarenta y dos puestos.
La oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de la Universidad granadina está constituida por la tasa de reposición que, con carácter anual, es autorizada en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, según informó la UGR. En la actualidad, y encontrándose aún vigente por prórroga la Ley de Presupuestos del Estado del año 2018, la tasa de reposición autorizada es del 100%, esto es, se podrán ofertar para empleo público el mismo número de plazas que personas han causado «baja» en el sector del personal de administración y servicios de la UGR durante el año 2019 (jubilaciones, fallecimientos y excedencias sin reserva de puesto). La tasa de reposición es de 106 plazas en 2020.
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