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«Interino UGR, trabajadores de usar y tirar». «La UGR abandona a sus interinos». Son solo algunas de las frases de protesta que se pudieron leer este jueves en la concentración antes de comenzar el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada (UGR) en el Espacio V Centenario. Han alzado la voz y puesto en pie de guerra tras la salida a la luz del borrador de la próxima convocatoria de la escala auxiliar administrativa, que dicen ha provocado «un profundo malestar y descontento» entre todos estos trabajadores, que «se ven abocados a una preocupante situación de desamparo».
Denuncian en un escrito, trasladado a la prensa, que este equipo de gobierno, «sin previo aviso, quiere establecer de la noche a la mañana unas nuevas reglas del juego para el cuerpo de interinos de la UGR, todo ello a través de una inminente convocatoria que supone un perjuicio irreparable y que coloca a este colectivo en una situación de palpable desigualdad frente a los interinos que se han presentado a pasadas convocatorias».
Sostienen que a pesar de haberse anunciado este futura convocatoria como la última que daría acceso a plazas del subgrupo C2, desde «gerencia se intentan establecer una serie de medidas claramente abusivas y que suponen, de facto, anular la forma de acceso del concurso-oposición, para crear una suerte de oposiciones libres, donde los trabajadores interinos son los grandes perjudicados», a juicio del colectivo.
En el citado escrito, los manifestantes señalan que entienden «perfectamente que se lleven a cabo cambios en las futuras convocatorias de plazas del subgrupo C1, pero no que se haga una modificación tan sustancial en una convocatoria de un cuerpo de inferior categoría, máxime si se tiene en cuenta que las últimas convocatorias han seguido más o menos una misma línea».
Critican que entre las medidas que plantea el borrador filtrado se incluyen, entre otros anuncios, «una importante ampliación de temario para recordemos, acceder a la misma categoría, y con un margen de 4 meses para su preparación, ya que se han anunciado exámenes para el mes de junio». También critican la inclusión de un ejercicio de informática bajo el argumento de que los interinos no tienen conocimientos básicos de informática, cuando «de sobra se ha demostrado que este colectivo es muy capaz de desarrollar su trabajo de forma satisfactoria, muchas veces desarrollando tareas de niveles superiores».
En esta línea, valoran la inexistencia de «un plazo adecuado para preparar dicha prueba de informática, en la cual no se nos concreta el modelo de ejercicio ni los conocimientos requeridos». «Por si lo anterior fuera poco, se establece un abusivo corte por el cual, solo las 180 personas con la mejor calificación en el segundo ejercicio (examen de tipo práctico), pueden acceder al tercer ejercicio de Informática, ya que la Universidad de Granada parece no estar dispuesta a habilitar más ordenadores o hacer turnos para el desarrollo de este ejercicio».
Estos son solo algunos ejemplos de lo que denuncia este colectivo de interinos que sentencia que «claramente el nuevo equipo de gobierno de Pedro Mercado tiene como intención 'castigar' al actual conjunto de trabajadores interinos, creando un proceso selectivo que impide a la gran mayoría de trabajadores hacer valer sus puntos por servicios prestados, anulando, como dijimos, de facto, la fase de concurso para la gran mayoría de interinos y beneficiando a un perfil de opositor joven, sin obligaciones laborales y con el doble de tiempo para estudiar, que además destaque por su habilidad para contestar preguntas bajo presión y en tiempo mínimo, más que por sus conocimientos». También estiman que «incumple sus promesas electorales» relacionadas con la estabilización y conciliación.
Este jueves protagonizaron la concentración contra el equipo de gobierno de la UGR y realizaron una asamblea con «nuestros representantes sindicales con el fin de llegar a un acuerdo que consiga volver a las mismas o similares condiciones que existían en la última convocatoria de la escala auxiliar administrativa, todo ello con el objetivo de conseguir un auténtico concurso-oposición donde el trabajador interino pueda hacer valer su antigüedad y así compensar su menor tiempo para el estudio con sus habilidades adquiridas, premiando por el camino años de esfuerzo y sacrificio más que demostrados».
El equipo de gobierno de la UGR, ha informado, que este viernes, día 31 de enero, está convocada la mesa sectorial de negociación para abordar este asunto. Sobre la concentración y peticiones, la Oficina de Gestión de la Comunicación, ha trasladado desde el equipo de gobierno que «por supuesto, respetamos las demandas de este colectivo. En todo caso es indudable que en la era de la Administración electrónica en la que estamos inmersos, cualquier persona que quiera acceder al empleo público en el área de la administración, debe tener unas competencias digitales básicas, que hoy en día son imprescindibles para prestar el servicio público que nos demanda la sociedad».
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