La marca granadina de zapatos Menbur entra en preconcurso de acreedores

La empresa granadina de zapatos Menbur, una empresa familiar con 58 años de historia, se encuentra en preconcurso de acreedores, a la espera de formalizar los trámites para que el juzgado de lo Mercantil declare de el concurso, el procedimiento legal que se origina cuando las empresas no pueden hacer frente a sus obligaciones de pago.

El comité sindical de Menbur ha denunciado este viernes que la empresa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo que ha supuesto el despido sin indemnización de 27 de los profesionales de la firma de zapatos, la mayoría con una antigüedad de más de 15 años. Tras concentrarse por los sedes en la fábrica, en el polígono Artegran de Atarfe, la presidenta del comité, Silvia Carmona, ha explicado que es el segundo ERE que presenta la empresa desde el año 2024 y que en total son 39 las personas que han sido despedidas en ambos procesos, casi el 80% de la plantilla.

«El pasado mes de junio echaron a 12 pesonas mediante acuerdo con sindicatos, y al menos se les indemnizó con 25 días por año trabajado. Ahora nos despiden sin indemnización. Los compañeros, muchos que llevan más de 20 años trabajando en la empresa, se han visto en la calle y sin haber cobrado un euro por la antigüedad, tan sólo con un documento que reconoce la deuda pero no asegura que se vaya a cobrar», lamenta Carmona.

Según la portavoz sindical, la firma de calzados alega falta de liquidez para no asumir el pago de las indemnizaciones de los trabajadores afectados por el despido colectivo. »Es más, la intención es que cuando se materialice el concurso de acreedores, se abonen las deudas con los proveedores pero no con la plantilla, con lo que pedimos que sea el Fondo de Garantía Salarial el que se haga cargo de las cantidades que se adeudan», incide.

Los trabajadores despedidos son muy críticos con la gestión de la dirección de la compañía, a su juicio, la culpable de abocar al cierre a una empresa con más de 3.000 puntos de venta en España y en el resto del mundo. «Hace apenas seis meses anunciaba su expansión al mercado africano con la apertura de un nuevo establecimiento en Sudáfrica y sin embargo, maltratan a los trabajadores que están todos esos productos que tanto prestigio les ha dado», critica.

«Pedimos que los compañeros que se van salgan al menos con sus derechos y una indemnización, después de toda una vida al servicio de la empresa y dándolo todo. Al final lo más importante de las empresas son sus trabajadores. Aquí hay compañeros que llevan 24 años, 29... Es lo mínimo que les pedimos, que salgan con sus derechos», concluye.

• Temas
• Moda
• Granada (Provincia)