Granada logra recortar 1.086 parados en noviembre, la mayor bajada en once años
La provincia reduce más desempleo que Andalucía y España en un mes excepcional, impulsado por la campaña del Black Friday y la aceituna y logra su récord de empleo
El mes de noviembre tradicionalmente es bueno para el mercado laboral granadino, que suele empezar a remontar tras el bajón que deja la temporada turística ... veraniega, pero el noviembre de 2025 ha sido excepcional: ha logrado el mayor descenso de paro de la década y un récord histórico de empleo para este mes.
La provincia ha visto cómo en el pasado mes se borraban 1.086 demandantes de empleo de las listas de los servicios públicos lo que supone la mayor bajada de paro para el penúltimo mes del año desde el ejercicio 2015. Los datos hechos públicos esta mañana por el Ministerio de Trabajo y Economía Social reflejan una caída del desempleo del 1,58% mucho más intensa que la del pasado año, cuando fue del 1% y también por encima de la de 2023, que fue del 0,99%.
Desde 2013 el paro siempre ha caído en el undécimo mes del año en Granada, pero el de este 2025 ha sido el decenso más intenso once años. La provincia remonta así, tras la subida del paro que se inicia en la época estival y da un giro en noviembre con un descenso de 1.086 desempleados parados, frente a los 732 que se redujeron en el año anterior.
La fuerte campaña del Black Friday con contrataciones para el comercio o la logística y el inicio de la campaña de la aceituna son claves que explican esta caída del desempleo, que supera también el comportamiento medio de la última década en este mes. Todos los sectores han contribuido a la caída del paro, que ha sido especialmente significativa en el sector servicios, con 644 desempleados menos, hasta los 45.536. En agricultura se han registrado en noviembre 213 parados menos, hasta los 4.360; mientras que en construcción el desempleo ha bajado en 104 personas, dejando la cifra total en 6.013; y en la industria se ha reducido en 67 personas, hasta los 3.342 parados del sector.
La simbólica lista de los que buscan un empleo y no lo encuentran queda reducida a 67.473 granadinos, una cifra muy positiva para noviembre, en tanto que no se veía desde el año 2007.
Otra circunstancia excepcional de este noviembre es que, frente a la brecha habitual que mantiene la provincia con el resto de territorios, Granada reduce esta vez el paro a un ritmo que supera la media andaluza del 1,15% y la nacional del 0,77%. También en la comparativa interanual de la provincia la foto es positiva y noviembre deja 5.181 desempleados menos que hace justo un año, un descenso del 7,13%.
La alegría para el mercado laboral además es doble en este noviembre de 2025, que repite el patrón de 2024, ya que no solo se reduce el paro sino que se logra crear empleo. En concreto los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones reflejan que en noviembre se sumaron 2.373 nuevos afiliados, lo que marca además un récord histórico de empleo en la provincia. Los 372.207 trabajadores de noviembre suponen la cifra más alta de afiliados tirando del carro del sistema en la provincia.
El aumento de la afiliación se debe, sobre todo, al comportamiento del comercio, que suma 979 trabajadores y autónomos en noviembre. También crece la afiliación en educación, con 683 trabajadores más; y en agricultura, con 643 nuevos cotizantes. En el otro lado de la balanza están hostelería, que ha perdido 497 afiliados en noviembre, y sanidad, con -188.- La evolución de la afiliación en Granada también ha sido más positiva que la registrada en Andalucía y España. El incremento del 0,64% del empleo que ha experimentado la provincia supera el 0,45% regional y deja muy lejos el descenso de la afiliación del territorio nacional, del -0,07%.
Los empresarios
La secretaria general de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE), María Vera, ha valorado positivamente unos datos de empleo que permiten a Granada afrontar con optimismo el cierre del ejercicio. «Desde hace más de una década, noviembre viene siendo un mes bueno para el empleo granadino. El comercio adelanta las contrataciones navideñas con la llegada del Black Friday y comienzan campañas agrícolas tan importantes para nuestro mercado de trabajo como la aceituna», ha explicado Vera.
Este año, de hecho, el comercio ha registrado «el mayor incremento mensual del empleo desde el año 2019», recuperando de sobra la caída de la afiliación que ha experimentado en agosto, septiembre y octubre.
Con estos datos, la secretaria general de la CGE ha augurado «un buen cierre del año», al que previsiblemente también contribuirá la hostelería. «Esperamos que 2025 finalice con buenos datos para el empleo y que en 2026 se den las condiciones necesarias para que nuestras empresas puedan seguir reforzando sus plantillas», ha explicado Vera, que ha recordado que «crecer, crear oportunidades y generar riqueza» está en el ADN de las empresas. Pero, para que puedan hacerlo de forma estable, «las empresas necesitan un apoyo institucional que, lamentablemente, no están recibiendo». «Si queremos que nuestro empleo crezca y se consolide, necesitamos que lo haga nuestro tejido empresarial. Y para eso es necesario menos cargas, menos costes y un marco normativo que favorezca la actividad empresarial», ha concluido.
CC OO y UGT son tajantes: «Es el momento de subir salarios»
«Es el momento de subir salarios». Los sindicatos CC OO y UGT han sido tajantes a la hora de analizar las cifras del mercado laboral en noviembre y las medidas que creen necesarias en este escenario. La responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, ha explicado que los buenos datos de noviembre responden a un comportamiento habitual del mercado laboral granadino en este mes debido fundamentalmente a la campaña de la aceituna, al refuerzo del comercio por el Black Friday y a la campaña navideña de contrataciones. Para CCOO Granada «es hora de subir salarios» ya que los márgenes empresariales alcanzan máximos históricos de récord, para que la mejora económica llegue realmente a quienes sostienen con su trabajo la actividad productiva«. En opinión de la responsable sindical, »esta rentabilidad récord contrasta directamente con el estancamiento en la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, que siguen perdiendo peso en el reparto de la riqueza que se genera« Por ello, el sindicato apela directamente a la responsabilidad empresarial para reequilibrar la distribución del valor añadido »y garantizar que la bonanza económica se traduzca en mejores condiciones de vida para la clase trabajadora«. Por otra parte, García (CCOO) ha hecho hincapié en que la campaña de contrataciones que se dan en el comercio y que se prolongarán hasta las rebajas de enero, por lo que ha aprovechado »para exigir el cumplimiento de los horarios establecidos en los calendarios laborales y el respeto a descansos mínimos que permitan la conciliación, así como garantías de protección de la salud laboral de los trabajadores/as y dotaciones suficientes de personal en los periodos de mayor carga«. Por su parte, la secretaria de Empleo, Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, Encarna Vargas, también ha recordado que, históricamente, «el mes de noviembre ha registrado descensos del paro en la mayoría de los años recientes, especialmente desde la reforma laboral de 2012». »Esto indica que el mercado laboral provincial continúa caracterizado por una pauta estacional en la que noviembre es, por lo general, un mes de reducción del desempleo, a menudo impulsado por la activación del consumo previo a la campaña navideña, y por el inicio de las campañas agrícolas como la aceituna«, ha incidido. Como quiera que sea, la sindicalista señala que aún existen »problemas estructurales que afectan tanto a la productividad como a la calidad de vida de los trabajadores granadinos». Vargas señala que «hay que ir más allá de la última reforma laboral para lograr un reparto más equitativo de la riqueza». Por otro lado, aunque los convenios firmados por UGT a nivel provincial en los últimos años «han ayudado», la representante sindical recuerda que «aún no se ha recuperado totalmente el poder de compra perdido durante la crisis inflacionaria de 2022». Por ello, pide» subir los salarios, acorde a los beneficios empresariales», tanto en los nuevos convenios como en el SMI de 2026. Por parte de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, su presidenta Victoria Pineda destacó que el descenso del paro «siempre es una buena noticia y más si cambia la tendencia con respecto a los meses anteriores; sin embargo, no podemos caer en triunfalismos, puesto que esta bajada debe convertirse en una constante para que la recuperación económica sea una realidad». Para ello, el sindicato reclama «fórmulas alejadas de la estacionalidad y que se destinen a impulsar los servicios públicos mediante la creación de empleo de calidad como motor de progreso».
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