Los servicios municipales de Motril amenazan con huelga indefinida en Semana Santa

Finalizado el Plan de Ajuste Municipal, que de acuerdo con los sindicatos ha destruido uno de cada tres puestos municipales, y mantenido «en suspenso los derechos de los trabajadores municipales durante más de 10 años», el pasado mes de junio de 2022, se inició el procedimiento que debía devolver los derechos en suspenso a la plantilla municipal mediante la negociación colectiva, y con ello, la calidad a los servicios que se ofrecen a los ciudadanos desde el Ayuntamiento de Motril.

De acuerdo con el comité, tras la reunión inicial, se observó que trataban de demorar las mejoras. «En los 10 meses que dura ya el proceso, tan solo se han convocado una seis de reuniones, la mitad de ellas, en lo que va de este año y ante la presión y la movilización de la plantilla municipal, logrando reanudar el proceso de negociación a mediados del mes de enero de este año», cuentan los sindicatos.

«A día de hoy, el proceso de negociación está basado exclusivamente en la muestra de buena voluntad que repite el concejal responsable del área, una y otra vez, pero eso, solo voluntades que no se materializan en propuestas concretas y que se presentan envueltas en un mar de dudas, técnicas y sometidas a desarrollos de procedimientos en un futuro, sin garantía de cumplimento alguno. Esto, ya nos sucedió en el año 2018, donde las partes alcanzamos un acuerdo en SERCLA, que, no se ha cumplido», añaden.

Ayer, a cerca de diez días de la convocatoria de una huelga, se comunicaba a los trabajadores que se aplazaba sin fecha la reunión programada para el próximo miércoles. Como motivo para esta suspensión, se argumentaba la celebración de otra para definir los servicios mínimos de la huelga. «Una vez más, el equipo de gobierno muestra cuanto menos un desinterés por el proceso de negociación, y una irresponsabilidad absoluta, pues la reunión programada, se podría haber aplazado a la tarde del mismo miércoles, o incluso adelantado a hoy martes», lamentan.

Los sindicatos se ven «obligados» a retomar las movilizaciones, y constituirnos en mesa de negociación permanente a partir de este jueves. Muestran «plena disposición y dedicación» a la negociación «las 24 horas del día los siete días a la semana» para alcanzar un acuerdo satisfactorio para las partes que evite la huelga. «Las partes, debemos ser conscientes de que esta huelga, afectaría a toda la ciudadanía y gravaría seriamente al tejido económico de nuestra ciudad en las fechas en las que estamos».

No es la primera vez que amenazan con la huelga. El pasado verano y la Navidad, se plantearon cruzarse de brazos pero en un acto de responsabilidad, los trabajadores suspendieron las protestas. Sin embargo, apuntan que posiblemente se producirá un encuentro el jueves para buscar una solución y parar la huelga.

Este problema comenzó en el 2012 con el Plan de ajuste aprobado por el Partido Popular. Desde la representación de los trabajadores, finalizado el Plan que ha saneado las arcas municipales gracias al esfuerzo de la plantilla municipal, y con el objetivo de recuperar la calidad de los servicios municipales, demandaron revertir esta situación. Piden, además de recuperar sus derechos, que se equiparen la jornada y permisos con otras administraciones.El Ayuntamiento apunta que siguen las negociaciones.

Por su parte, el consistorio apunta que está ahora mismo en negociaciones con el comité de empresa y los representantes de los trabajadores municipales, y muestran su intención de seguir manteniendo la línea de colaboración como hasta ahora, donde se han logrado diferentes mejoras para el personal municipal, como las subidas salariales, la recuperación de las ayudas sociales y recuerdan que se sigue trabajando con una empresa externa que está haciendo una valoración de puestos de trabajo para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.